半期報告書-第3期(2025/04/01-2026/03/31)

当中間連結会計期間において、当社はMan to Manホールディングス株式会社及び同社の子会社5社とオールジヤパンガード株式会社を子会社化しております。また、株式会社SUBARU nw Sightを持分法適用関連会社としております。これにより、当社グループは持株会社である当社、連結子会社13社、非連結子会社1社、持分法適用関連会社3社で構成されることになりました。
当社グループが提供するサービスについては、「総合人材サービス」と「その他のサービス」の2つに大きく区分されますが、全セグメントに占める「総合人材サービス」の割合が高く、開示情報としての重要性が乏しいため、単一セグメントとみなしております。
なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することになります。
サービス別の概要は以下のとおりであります。
(総合人材サービス)
① 製造生産系人材サービス
主なサービス内容に変更はありませんが、Man to Man株式会社、Man to Man Assist株式会社を2025年6月30日より連結しています。
② エンジニア系人材サービス
主なサービス内容及び主要な関係会社の異動はありません。
③ 事務系人材サービス
主なサービス内容及び主要な関係会社の異動はありません。
④ その他の人材サービス
その他の人材サービスは、高年齢者社員の人材派遣、障がい者による軽作業請負やWebシステム開発などに区分されます。
なお、Man to Man Animo株式会社を2025年6月30日より連結しています。
(その他のサービス)
介護・福祉サービス、各種警備サービス、製造系システム開発受託などに区分されます。
なお、オールジヤパンガード株式会社、テックポート株式会社を2025年6月30日より連結しています。
[事業系統図]
事業系統図は、次のとおりであります。
2025年9月30日現在

(注)「障害者の雇用の促進等に関する法律」(厚生労働省)に基づく、特例子会社であります。