- 5535
- 2026/10/16
- 時価
- 175億円
- PER 予
- 11.62倍
- 2024年以降
- 7.26-184.87倍
(2024-2026年) - PBR
- 1.14倍
- 2024年以降
- 0.78-23.13倍
(2024-2026年) - 配当 予
- 3.32%
- ROE 予
- 9.82%
- ROA 予
- 2.62%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
ミガロ HD(5535)の賞与引当金繰入額の推移 - 全期間
連結
- 2024年3月31日
- 5932万
- 2024年9月30日 -40.26%
- 3544万
- 2025年3月31日 -58.26%
- 1479万
- 2025年9月30日 +130.41%
- 3408万
- 2026年3月31日 -25.14%
- 2551万
個別
- 2024年3月31日
- 858万
- 2025年3月31日 -89.88%
- 86万
- 2026年3月31日 +860.99%
- 835万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。2026/06/23 15:30
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 給料及び手当 1,462,834千円 1,642,475千円 賞与引当金繰入額 14,793〃 25,514〃 役員賞与引当金繰入額 80,500〃 85,199〃 貸倒引当金繰入額 510〃 1,183〃 - #2 役員報酬(連結)
- また、各監査役の報酬額については、監査役会の協議で決定しております。2026/06/23 15:30
当社の業績連動報酬は賞与であり、当連結会計年度に係る役員賞与引当金繰入額を記載しております。
業績連動報酬の額の算定の基礎として選定した業績指標は、営業利益であり、また当該業績指標を選定した理由は、当社が中期ビジョン達成の中期的目標(売上高1,100億円、時価総額1,000億円)に直結する重要指標だからであります。業績連動報酬の額の算定方法は、期初策定の営業利益予想と実績の対比により、株主総会で決議された取締役の報酬総額の限度内においてその総額を決めるよう算定することとし、取締役個人は、その実績への貢献、当社グループ全体への経営責任・影響度に基づいて算定することとしております。