有価証券報告書-第6期(2025/06/01-2026/05/31)

(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況

		2026年5月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
住宅販売事業	623	[41]
全社(共通)	102	[14]
合計	725	[55]

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パート及び嘱託社員)は、[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)は、当社グループの管理機能を担っている持株会社である当社の従業員であります。
② 提出会社の状況

					2026年5月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
102	[14]	40.1	5.7	4,941	1.8

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パート及び嘱託社員)は、[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均勤続年数は、2020年7月の当社設立以前における当社グループ会社での勤続年数を引き継いで算出しております。
3.平均年間給与は、年間完全在籍者の平均で算出しております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.当社は持株会社であるため、セグメント別の記載を省略しております。
③ 最大人員会社の状況
当事業年度における従業員数が最も多い会社
株式会社ロゴスホーム

					2026年5月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
408	[30]	35.7	4.2	5,600	5.1

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パート及び嘱託社員)は、[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、年間完全在籍者の平均で算出しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④ 労働組合の状況
当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。
⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a 提出会社

当事業年度

補足説明

平均年間給与の対前事業年度増減率

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)

労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)

男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)

女性労働者の育児休業取得率(%)

労働者の男女の 賃金の額の差異

女性活躍推進法

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

(男性) 平均勤続年数

(女性) 平均勤続年数

平均勤続年数の差異

係長級にあるものに占める女性労働者の割合(注2)

―

17.0

62.6

―

100.0

65.5

72.7

34.9

6.4

5.5

0.9

―

―

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
b 連結子会社

当事業年度													補足説明
名称	平均年間給与の対前事業年度増減率	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)	労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	女性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の 賃金の額の差異			女性活躍推進法
						全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者	(男性) 平均勤続年数	(女性) 平均勤続年数	平均勤続年数の差異	係長級にあるものに占める女性労働者の割合(注2)
株式会社ロゴスホーム	5.1	15.0	35.8	14.3	100.0	61.6	66.7	41.1	4.3	4.1	0.2	31.8	―
豊栄建設株式会社	―	29.0	39.2	―	―	72.7	72.8	49.0	6.0	6.4	△0.4	―	―
坂井建設株式会社	―	22.0	36.3	―	―	74.0	77.6	48.5	6.6	5.6	1.0	―	―

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.株式会社ロゴスホームを除く連結子会社は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
3.株式会社ロゴスホーム、豊栄建設株式会社及び坂井建設株式会社を除く連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。