有価証券報告書-第2期(2023/10/01-2024/09/30)
(4)サスティナビリティ経営重点テーマ
| サスティナビリティ 経営重点テーマ | 社会課題又はリスク | 具体的な取り組み | |
| 環境 | 脱炭素、省資源事業の支援 | 脱炭素、省エネ、省資源 | 省エネ商材の拡販、資材等の無駄の削減 関連事業への参入と投資 |
| 社会 | 社員エンゲージメント | 人口減少、流出、技術継承 | 能力開発(資格取得の推進・研修の充実) 技術者の育成 |
| 多様性・人的資本 | 労働人口の減少 | 新卒採用による人員増と定着(新卒の地元就職) | |
| 高齢者の増加 | 高齢者雇用の推進(65歳～70歳) | ||
| ジェンダーフリーの実現 | 女性管理職の積極的な登用 (管理職比率目標30%) | ||
| 子育て支援の促進 | 男性育休取得率目標50%、子供手当の支給 | ||
| 事業承継課題への対応 | 企業の後継者不足による 廃業、地域産業の衰退 | 当社エリアである北部九州の企業の事業継承 地域経済の維持 | |
| ガバナンス | コーポレート・ガバナンス リスク・マネジメント コンプライアンス | 持続可能な企業経営 企業の不正及び不祥事防止 | 経営意思決定の更なる透明性向上 リスク軽減と機会創出に着目したリスク・マネジメント サスティナビリティ経営に資するグローバル・コンプライアンス |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
