有価証券報告書-第11期(2025/03/01-2026/02/28)

(4)指標及び目標
当社は、求人募集・採用活動・入社後教育による新規入社者の人財育成を重視しており、優秀な人財の確保と早期の戦力化、かつ多様な人財が学ぶことの出来る教育プログラムの構築を行っております。
人財の育成及び就労環境整備に関する方針の指標については従業員離職率の低減、新卒採用を含む新規採用者の定着率の向上を指標としており、これについては、2027年2月期の離職率を2026年2月期(24.91%)より△2.41%とし(22.50%)までに低減する目標を掲げております。