訂正有価証券届出書(新規公開時)

(4)指標及び目標
当社は、求人募集・採用活動・入社後教育による新規入社者の人財育成を重視しており、優秀な人財の確保と早
期の戦力化、かつ多様な人財が学ぶことの出来る教育プログラムの構築を行っております。
人財の育成及び就労環境整備に関する方針の指標については従業員離職率の低減、新卒採用を含む新規採用者の
定着率の向上を指標としており、これについては、2025年2月期の離職率を2024年2月期(27.2%)の2/3
(18.1%)までに低減するとともに、採用時のミスマッチを無くすことにより新規採用者の早期離職率(入社後1
年以内)2024年2月期14.4%を2025年2月期には5%以内にするといった目標を掲げております。