訂正有価証券届出書(新規公開時)

(1) 連結会社の状況
2025年1月31日現在

事業部門の名称	従業員数(名)
旅行事業部門(当社)	110	(17)
旅行事業部門(海外子会社)	26	(6)
コーポレート部門(全社共通)	9	(5)
合計	145	(28)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、平均臨時従業員数は( )に外書しております。平均臨時従業員数は、契約社員、嘱託社員、アルバイトを含み、派遣社員は含まれておりません。
2.当社グループは単一セグメントであるため、旅行事業部門を当社と海外子会社に分けて記載しております。
(2) 提出会社の状況
2025年1月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
119	(22)	40.2	15.5	5,244

事業部門の名称	従業員数(名)
旅行事業部門	110	(17)
コーポレート部門(全社共通)	9	(5)
合計	119	(22)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、平均臨時従業員数は( )に外書しております。平均臨時従業員数は、契約社員、嘱託社員、アルバイトを含み、派遣社員は含まれておりません。
2.当社は単一セグメントであるため、旅行事業部門として従業員数を記載しております。
3.平均年間給与は、2024年2月1日から2025年1月31日までの金額であり、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループでは、労働組合は存在しませんが、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

最近事業年度
管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
20.5	66.7	54.4	69.6	83.5

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社
連結子会社はカナダ、メキシコの現地法人につき、日本の労働関連法規が適用外のため、省略いたします。