有価証券報告書-第44期(2024/04/01-2025/03/31)

(2) 戦略
人材育成方針
当社グループのコアサービスであるBTM分野では「デジタルサービス」と「ヒューマンサービス」を組み合わせたハイブリットサービスを強みとしており、持続的成長のためには、それらビジネス基盤とそれを支える人材が不可欠です。そこで、当社グループは創業からのコアバリューである「IACE's Culture」6つの項目を実践できる人材づくりに取り組みます。
「IACE's Culture」
『公明正大な企業文化』
『仕事への情熱』
『変化へのチャレンジ』
『迅速な行動』
『顧客目線とプロフェッショナル精神』
『周囲への感謝』
そして、持続的成長により得られる付加価値を適切に従業員に分配し、成長と分配の好循環実現に取り組んでまいります。
社内環境整備方針
当社グループは、以下に掲げる3項目の実現に取り組んでまいります。
『多様な人材が互いに尊重し、いきいきとした働き方ができる職場環境』
『自身の持っている能力を最大限に発揮して活躍できる職場環境』
『心身ともに健康で、安全かつ安心して働くことができる職場環境』