有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社の人材戦略に関する基本方針につきましては、「第2 事業の状況 2サステナビリティに関する考え方及び取組 (2) 戦略」に記載のとおりであります。
当社は、従業員の役割や成果に応じた、公正な評価及び処遇を実現させるための人事制度を構築しております。本制度においては、職務内容や役割を踏まえた評価及び処遇を行うことで、組織の生産性を向上させることや従業員エンゲージメントを向上させることを目的としております。