有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
当社は上記(2)戦略において記載のとおり、当社事業の推進が持続的な社会への貢献にとって重要なことであると考えており、事業計画そのものがサステナビリティ戦略の指標となると考えております。当社では、SOSEI事業における断熱効果及びCoolLaser事業における二次産廃物の削減効果によるCO2の排出削減量を毎年算定しており、その状況は以下のとおりです。

単位:t-CO2	2025年度	2026年度	2027年度	2029年度
目標	105,986	115,039	138,200	216,024
実績	110,289	-	-	-

人的資本について、上記事業計画の達成においては多様な専門性を持つ人材の採用が重要なファクターとなることから、当社では中途採用の強化に取り組んでおります。中途採用の実績は、当事業年度は13名(前年同期は5名)となっております。また、人材の定着を図るべく、従業員がやりがいを持って働ける職場環境の整備や、個々が最大限のパフォーマンスを発揮できるようリーダーとメンバー又は部署間の協働意識を高める取り組みを行っております。離職率の実績は、当事業年度は10.0%(前年同期は7.9%)となっております。オンとオフの切り替えや、スキルアップに取り組むための時間を確保できるよう、年間休日の実績は、当事業年度は123日(前年同期は124日)となっており、有給休暇取得率の実績は、当事業年度は43.5%(前年同期は61.8%)となっております。