- 353A
- 2026/09/02
- 時価
- 32億円
- PER 予
- 16.96倍
- 2025年以降
- 12.29-49.7倍
(2025-2026年) - PBR
- 5.72倍
- 2025年以降
- 4.07-16.22倍
(2025-2026年) - 配当 予
- 0%
- ROE 予
- 33.73%
- ROA 予
- 10.14%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
エレベーターコミュニケーションズ(353A)の役員報酬の推移 - 第二四半期
個別
- 2024年11月30日
- 4413万
- 2025年11月30日 +7.95%
- 4764万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- 各取締役の報酬限度額は、2018年8月30日開催の第13期定時株主総会において、年額200百万円以内(なお、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。)と決議しております。監査役の報酬限度額は、2018年8月30日開催の第13期定時株主総会において、年額30百万円以内と決議しております。2026/08/28 15:31
各取締役の報酬額は、株主総会で決定された総額限度内において、各取締役の職務・職責・成果等の評価、類似企業の役員報酬水準、当社の経営状況を総合的に勘案しております。その決定にあたっては、各取締役との面談及びヒアリング、報酬委員会の開催(2025年8月に決定した取締役報酬に関する報酬委員会は、1回開催)及び適宜の意見交換を経て報酬委員会が原案を作成しております。その後、取締役会において起案し、算定根拠の妥当性について質疑応答及びディスカッションを行ったうえで最終決定しております。監査役の報酬につきましては、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、その職責を基準に監査役会にて協議を行い、決定しております。