有価証券報告書-第35期(2024/07/01-2025/06/30)

人材の育成に関する方針として、当社の持続的な成長や企業価値向上のために、社員の能力開発・研鑽を目的として、新入社員研修やeラーニング等の社内研修の充実化、資格取得支援制度の導入等、社員教育体制を整備する取組みを行っております。また、新卒社員の採用を継続的かつ積極的に実施しており、母集団形成から入社までのフォローに至るまで、優秀な人材確保のために全社一丸となって取組んでおります。
上記で記載した取組みに関する指標と年間目標及び実績は以下のとおりです。

指標	年間目標	2025年6月30日時点の実績
研修時間(一人当たり)	1,500分以上	2,151分
会社所定資格合格人数	5名以上	合計 13名 日商簿記3級:8名 屋外広告士:1名 行政書士:1名 ITパスポート:1名 ビジネス実務法務2級:1名 第二種電気工事士:1名
新卒採用人数	10名以上	11名