有価証券報告書-第4期(2025/05/01-2026/04/30)

(2) 【従業員の状況】
① 提出会社の状況

				2026年4月30日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
138	[7]	34	5.4	6,360	0.6

セグメントの名称	従業員数(名)
ネクストエンジン事業	41	[0]
コンサルティング事業	20	[4]
ロカルコ事業	13	[1]
その他	0	[0]
全社(共通)	64	[2]
合計	138	[7]

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、パート及び嘱託社員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.当社設立後に入社した従業員以外は、Hameeへの入社日、Hameeコンサルティング株式会社への入社日を起算日として勤続年数を算出しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)は、全事業部に共通するビジネスサポート部門、デザイン部門、人事、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
② 労働組合の状況
当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満であり、特記すべき事項はありません。
③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

当事業年度						補足説明
管理的地位にある労働者に占める 女性労働者 の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2		労働者の男女の 賃金の額の差異(%)(注)1
	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者 (注)3	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者 (注)3
13.0	100.0	―	69.4	72.1	―

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3.「―」は、対象となる男性の労働者がないことを示しております。