- 330A
- 2026/09/18
- 時価
- 31億円
- PER 予
- 28.83倍
- 2025年以降
- 12.07-44.75倍
（2025-2026年） - PBR
- 3.34倍
- 2025年以降
- 3.45-14.73倍
（2025-2026年） - 配当 予
- 0%
- ROE 予
- 11.59%
- ROA 予
- 5.82%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
TalentX（330A）のIR情報・決算資料
- 2026/09/17
- 衣料繊維事業などを展開するニッケ、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、アルムナイ採用を本格始動（8:45）
- 2026/09/15
- CTCテクノロジー、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、事業成長を支える人材戦略としてリファラル採用を推進（10:00）
- 2026/09/10
- AIが面接日程の「交渉」まで自動化、採用実務を自律的に担う「MyTalent AIエージェント」を始動（13:00）
- 2026/09/08
- TalentX、2018年から継続実施する「リファラル採用実態調査」の最新版を公開（10:00）
- 2026/09/03
- 最先端バイオファーマのサンバイオ、TalentXの採用戦略コンサルティングにより採用ブランディングを加速（10:00）
- 2026/09/02
- AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」、潜在層とのつながりを逃すことなくAIが瞬時にキャリア提案する機能を実装（13:30）
- 2026/08/27
- 日本軽金属がAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を本格始動（10:00）
- 2026/08/25
- TalentXとプロネクサス、人的資本経営を採用から変革する「タレントアクイジション」領域で協業開始（10:00）
- 2026/08/24
- 「MyTalent Brand」、採用サイトをAI-Ready化する 「LLMO（AI検索最適化）対応」を開始（13:00）
- 2026/08/10
- 2027年３月期 第１四半期決算説明 動画公開ご案内（15:30）
- 2026/08/06
- NTTデータフロンティアが「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を本格始動（10:00）
- 2026/08/05
- 2027年3月期第1四半期決算説明資料（16:00）
- 2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)（16:00）
- 2026/07/30
- TalentXのAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」、三菱ケミカルで導入開始し採用オウンドメディアを公開（10:00）
- 2026/07/28
- TalentX、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」をTISIに導入し、リファラル採用を本格始動（10:00）
- 2026/07/27
- TalentX、日本の採用変革に向けて「タレントアクイジション」を体現するプロジェクトを始動（11:30）
- 2026/07/23
- 関西電力、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、人財ポートフォリオ変革に向けたリファラル採用を推進（8:50）
- 2026/07/21
- 住友林業ホームテック、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、タレントプール採用を本格始動（10:00）
- 2026/07/16
- 自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ（15:30）
- 2027年３月期 第１四半期 決算説明会のご案内（15:30）
- TalentXのAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」が、ライブ配信・AR・VTuberなどを展開するjig.jpに導入（10:00）
- 2026/07/09
- TalentX、AIと採用のど真ん中から、タレントアクイジションを科学する。「Talent Acquisition Conference 2026」開催報告（13:00）
- 2026/07/03
- 「Talent Acquisition Conference 2026」開催報告 400社超が参加申込、AIネイティブ時代の採用最前線を議論（13:00）
- 2026/07/01
- 自己株式の取得状況に関するお知らせ（17:00）
- 積水化学がAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、持続可能な採用基盤を構築（13:00）
- 2026/06/30
- 事業計画及び成長可能性に関する事項（17:30）
- 岩手の医療福祉ICT企業ワイズマンが、AIネイティブ採用を実現するTalentXの「MyTalent Platform」を導入し、採用オウンドメディアを公開（10:00）
- 2026/06/25
- 双日テックイノベーション、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し事業変革を担う人材獲得に向けリファラル採用を推進（10:00）
- 2026/06/23
- 東海圏を中心に外食事業を展開するチタカ、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、リファラル採用で年間200名を採用（10:00）
- 2026/06/17
- 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（16:30）
- 2026/06/04
- NTTデータフォース、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用して、組織変革を推進するリファラル採用を強化（13:00）
- 2026/06/03
- ニューバランス、AIネイティブ採用を実現する 「MyTalent Platform」を活用し、 一体感のある組織を創るリファラル採用を推進（13:00）
- 2026/05/22
- マブチモーターがAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を強化（10:00）
- 2026/05/21
- 第8回定時株主総会の開催及び付議議案の決定に関するお知らせ（16:00）
- TalentX、HRzineにて新連載「TalentX 鈴木 貴史の“タレントアクイジション”トーク」始動（8:40）
- 2026/05/19
- 「なの花薬局」を展開するメディカルシステムネットワーク、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、自律的な組織づくりを推進（10:00）
- 2026/05/18
- 2026年３月期 決算説明会を開催いたしました（12:30）
- 2026/05/14
- 2026年3月期通期決算説明資料（16:45）
- 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)（16:00）
- 2026/05/12
- 三井情報、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、人的資本経営を加速（10:00）
- 2026/05/08
- AIネイティブ採用管理システム「MyTalent Hire」、候補者のマッチ度をランク付けする「スコアリング機能」を新搭載（10:00）
- 2026/04/22
- 2026年３月期 決算説明会のご案内（17:00）
- 2026/04/17
- 総合ITシステムのエクサ、「MyTalent Platform」を活用して、AI時代に 「人」の価値を最大化するリファラル採用を強化（13:00）
- 2026/04/15
- 日立チャネルソリューションズ、 統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を活用し、リファラル採用を強化（10:00）
- 2026/04/14
- 日清食品ホールディングスが「MyTalent Platform」を導入し、未来の候補者とつながる戦略的なタレントプール採用を加速（10:00）
- 2026/04/10
- 統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalentPlatform」を東京海上日動が導入し、カムバック採用を推進（10:00）
- 2026/04/08
- 統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を活用し、村田製作所がリファラル入社者の定着率100％を実現（10:00）
- 2026/04/06
- 三菱ＨＣキャピタル、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を活用し、人材の最適配置とポートフォリオの変革を加速（10:00）
- 2026/04/03
- TalentX、「人的資本可視化指針」改訂が企業に突きつける課題と解決策をまとめた最新レポートを公開（13:00）
- 2026/04/02
- 業界最大手のウエルシア薬局、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を導入し、経営戦略を支える人材戦略の変革へ（10:00）
- 2026/03/27
- NTTファシリティーズ、人的資本経営の促進に向けて統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を導入（10:00）
- 2026/03/17
- 日本初、AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」構想を発表（8:40）
- 2026/03/16
- 日本の通信インフラを支えるKDDIエンジニアリング、TalentXの採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入（10:00）
- 2026/03/13
- テクノプロ・IT社、TalentXの戦略コンサルティングサービスと採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入し、公式サイトを全面リニューアル（10:00）
- 2026/03/12
- あいおいニッセイ同和損害保険、TalentXの採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入（8:40）
- 2026/03/11
- 長崎から世界を支える国内随一のエアバッグ生産企業SASが、TalentXの採用マーケティングプラットフォームを導入（8:40）
- 2026/03/06
- 壱角家・山下本気うどんを展開するガーデン、TalentXのリファラル採用サービス「MyRefer」を活用して企業理念の浸透と組織強化を実現（13:00）
- 2026/03/04
- 「TalentXと日本IBM、AI・テクノロジーを活用し、企業の採用DX・人的資本経営の実現に向けた取り組みを開始」（10:00）
- 2026/03/03
- 三井住友海上火災保険が、TalentXのAI採用MAサービス 「MyTalent」内「AI求人マッチング機能」を導入し、“資産型”採用へ転換（10:00）
- 2026/02/27
- 電機物流トップクラスのNX・NPロジスティクス、TalentXの採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入（8:40）
- 2026/02/25
- ニチイ学館、TalentX の AI採用MAサービス「MyTalent」を活用したタレントプール採用によって、約2年で400名超の採用を実現（10:00）
- 2026/02/24
- TIS インテックグループの中核企業アグレックス、 リファラル採用サービス「MyRefer」を活用し、 組織変革と持続的な事業成長を実現（10:30）
- 2026/02/20
- “総合不動産”の生和コーポレーション、TalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」を導入し、タレントプール採用を本格始動（10:30）
- 2026/02/17
- 2026年３月期 第３四半期 決算説明会を開催いたしました（10:30）
- 2026/02/13
- 日立製作所、TalentXの「MyRefer」と「MyTalent」を 活用し、累計250名以上の採用が決定（8:40）
- 2026/02/12
- 2026年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)（16:05）
- 2026年3月期第3四半期決算説明資料（16:00）
- 2026/02/06
- 不動産情報サービスのパイオニアであるアットホームがTalentXの「MyRefer」を導入し、リファラル採用を強化（8:40）
- 2026/02/04
- TalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」、SMS配信機能をリリース（13:00）
- 2026/01/29
- TalentX、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」を受賞 ～2024年に続き2年連続で受賞～（8:40）
- 2026/01/28
- TalentX、JAF（日本自動車連盟）のアルムナイ採用を AI採用MAサービス「MyTalent」で支援 ～専門人材とつながり続ける仕組みで、社会的価値ある組織作りを推進～（10:00）
- 2026/01/26
- TalentX、「新卒採用カンファレンス2026冬」にて基調講演を実施 ～内定者エンゲージメントを向上し辞退を防ぐ、実践的リファラル採用プロジェクト～（13:00）
- 2026/01/22
- 2026年３月期第３四半期 決算説明会のご案内（Webライブ配信）（15:30）
- 2026/01/21
- TalentX、「SI / SES エンジニア採用 構造レポート 2026」を公開 ～採用人数30名以上の企業が直面する「見えない分岐点」～（13:00）
- 2026/01/19
- ジャパネット、リファラル採用サービス「MyRefer」を活用し、累計2,000名以上の入社決定を創出～採用の生産性と社員のエンゲージメント向上を実現～（10:00）
- 2026/01/16
- 旭化成ホームズ、リファラル採用サービス「MyRefer」を活用した仲間づくりで、企業価値の向上を実現（8:40）
- 2026/01/14
- ラジオNIKKEI「Business EXpress」出演に関するお知らせ（15:20）
- TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開～タレントプール採用の「仕組み化」と「自動化」のアプローチ方法を詳しく解説～（10:00）
- 2026/01/09
- 日立ハイテク、TalentXのリファラル採用サービス「MyRefer」導入2年で採用決定数が12倍に（10:00）
- 2026/01/08
- イオンディライトコネクトがTalentXの「MyRefer」を全社導入し、リファラル採用を強化～さらなる事業拡大に向け、組織変革と連動した「仲間集め」を推進～（8:40）
- 2026/01/07
- 採用ブランディングサービス「MyBrand」、メディアUIを大幅刷新 ～企業の多角的な価値を可視化、候補者一人ひとりに最適化されたブランド体験へ～（13:00）
- 2026/01/06
- TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破～AI、オートメーションの力で実現した「積立型採用」の市場が成長～（8:40）
- 2025/12/26
- TalentX、採用市場の2025年総括と2026年採用トレンド予測を発表 ～「採用マーケティング／タレントアクイジション元年」の実像～（10:00）
- 2025/12/22
- TalentX、人的資本経営コンソーシアムに参画 採用マーケティングの知見を活かし、人的資本経営の発展に貢献（13:00）
- 2025/12/19
- ＪＡ三井リース、TalentXの「MyRefer」を活用し、導入1年でリファラル採用参加率51%の社内浸透を実現（8:40）
- 2025/12/17
- アビスト、リファラル採用サービス「MyRefer」の活用で、DX人材を中心に、採用とエンゲージメント向上を強化（10:00）
- 2025/12/15
- TalentX、リファラル採用サービス「MyRefer」 累計リファラル紹介数80万件、応募数10万件を突破～人と組織のつながりを軸とする「リファラル採用3.0」が拡大～（13:00）
- 2025/12/10
- TalentX、採用ブランディングサービス「MyBrand」で構築した採用オウンドメディアの累計PV数が50万を突破（13:00）
- 2025/12/01
- TalentX、社員の記憶に眠る人脈を可視化する新機能でリファラル採用の応募率が3倍に伸長（13:00）
- 2025/11/28
- 技術者派遣大手のテクノプロ・コンストラクション、 TalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」を導入（8:40）
- 2025/11/25
- 人事・採用責任者インタビュー「リファラル採用の人的資本価値」第2弾BIPROGYにおける「MyRefer」活用事例を公開（8:40）
- 2025/11/21
- 人事・採用責任者インタビュー「リファラル採用の人的資本価値」 第1弾 長谷工コーポレーションにおける「MyRefer」活用事例を公開（8:40）
- 2025/11/19
- ＜TalentX「HRカンファレンス2025 秋」にて特別公演を実施予定＞ TalentXが取り組む採用マーケティング領域に対する企業の関心の高まりを示す動向（13:30）
- 2025/11/17
- ＜採用活動と経営戦略の連動に関する実態調査＞人的資本開示拡充に向け、採用マーケティングの必要性が高まる（9:30）
- 2025/11/14
- 2026年３月期 第２四半期 決算説明会を開催いたしました（18:30）
- 2025/11/13
- MyRefer・MyBrand導入企業のデニーズと飲食・サービス産業における採用マーケティングセミナーを開催～累計960名を決定した「リファラル採用×ブランド発信」～（14:25）
- 2025/11/12
- 2026年3月期第2四半期決算説明資料（16:00）
- 2026年3月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)（16:00）
- 2025/11/10
- レオパレス21がTalentXの「MyRefer」「MyTalent」を導入し、リファラル・アルムナイ採用を強化 ～社員が主役となる“新生レオパレス21”への変革を加速～（8:40）
- 2025/11/07
- TalentX、Google for Jobs連携を正式展開 ～「MyBrand」で採用広報を始めた企業の採用成果を早期に創出 自社サイト直接応募の採用数が1年で最大3倍に～（8:40）
- 2025/11/05
- Myシリーズ導入企業のJTBと大手企業の採用マーケティング強化に向けてオンラインセミナーを開催 ～自社採用比率60％を目指す施策の初年度成果と中長期戦略～（9:30）
- 2025/10/29
- TalentX FY25下期全社員総会を開催 経営方針および事業戦略を全社で共有（16:00）
- 2025/10/23
- ＜採用マーケティングに関する実態調査＞日本企業の採用活動がマーケティングへと進化する兆しが顕在化（15:00）
- 2025/10/08
- 株式会社Crepeのグループ会社化に関する補足説明資料（17:15）
- 2025/09/29
- 株式会社Crepeの株式取得(完全子会社化)に関するお知らせ（11:06）
- 2025/09/11
- TalentX、Z世代向け縦型動画採用ソリューションのリリースおよび株式会社moovyとの業務提携に関するお知らせ（8:30）
- 2025/09/02
- スタートアップ向け採用支援事業の事業譲受に関するお知らせ（12:30）
- 2025/08/29
- 総合ビジネス誌「財界」に代表鈴木のインタビューが掲載されました（14:00）
- 2025/08/15
- 2026年３月期 第１四半期 決算説明会を開催いたしました（13:00）
- 2025/08/12
- 2026年3月期第1四半期決算説明資料（16:30）
- 2026年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)（16:30）
- 2025/08/01
- 過去の候補者を未来の人材に、採用の機会損失を防ぐ「AI 求人マッチング機能」を実装（13:30）
- 2025/06/30
- 事業計画及び成長可能性に関する事項（16:00）
- 2025/06/25
- 経済メディア「Forbes JAPAN」に代表鈴木のインタビューが掲載されました（16:30）
- 2025/06/19
- TalentX、「Myシリーズ」の販売・導入・活用を支援する 協力企業とのパートナー制度を始動（18:12）
- 2025/06/04
- ソーシャル経済メディアNewsPicksに代表鈴木が出演いたしました（10:00）
- 2025/06/02
- 清水建設がリファラル採用を本格導入し「MyRefer」を全社展開（8:30）
- 2025/05/21
- 資本金の額の減少に関するお知らせ（8:45）
- 2025/05/14
- (訂正)「2025年3月期通期決算説明資料」の一部訂正について（19:00）
- 2025年3月期通期決算説明資料（16:00）
- 2025年3月期決算短信〔日本基準〕(非連結)（16:00）
- 2025/05/09
- TalentX、成長戦略と連動した人的資本投資を強化（19:30）
- 2025/05/08
- 通期業績の上方修正および繰延税金資産の計上に関するお知らせ（8:45）
- 2025/04/11
- 第三者割当増資の結果に関するお知らせ（16:00）
- 2025/03/18
- 事業計画及び成長可能性に関する事項（8:00）
- 主要株主の異動に関するお知らせ（8:00）
- 東京証券取引所グロース市場への上場に伴う当社決算情報等のお知らせ（8:00）
- IR 残り122件
2026/04/24～2026/09/18
IR情報＆株価推移
| 日付 | 始値 | 高値 | 安値 | 終値 | 前日比 | 出来高 | 時価総額 | 25日乖離 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | ||||||||
| 09/18 | 549 | 555 | 545 | 550 | -1.08% | 15,400 | - | +3.19% |
| 09/17 | 543 | 556 | 536 | 556 | +4.12% | 9,800 | - | +4.71% |
| 09/17 | 8:45 衣料繊維事業などを展開するニッケ、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、アルムナイ採用を本格始動 | |||||||
| 09/16 | 546 | 550 | 530 | 534 | -2.91% | 13,900 | - | +1.14% |
| 09/15 | 10:00 CTCテクノロジー、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、事業成長を支える人材戦略としてリファラル採用を推進 | |||||||
| 09/15 | 551 | 559 | 542 | 550 | -0.72% | 6,900 | - | +4.56% |
| 09/14 | 576 | 576 | 547 | 554 | -0.36% | 9,800 | - | +5.93% |
| 09/11 | 526 | 556 | 526 | 556 | +4.32% | 15,100 | - | +6.72% |
| 09/10 | 13:00 AIが面接日程の「交渉」まで自動化、採用実務を自律的に担う「MyTalent AIエージェント」を始動 | |||||||
| 09/10 | 548 | 548 | 527 | 533 | -3.27% | 21,800 | - | +2.7% |
| 09/09 | 554 | 564 | 551 | 551 | -0.72% | 8,600 | - | +6.58% |
| 09/08 | 10:00 TalentX、2018年から継続実施する「リファラル採用実態調査」の最新版を公開 | |||||||
| 09/08 | 572 | 572 | 550 | 555 | -2.97% | 15,900 | - | +7.98% |
| 09/07 | 596 | 603 | 555 | 572 | -2.39% | 51,300 | - | +12.16% |
| 09/04 | 561 | 586 | 561 | 586 | +4.27% | 27,800 | - | +15.81% |
| 09/03 | 10:00 最先端バイオファーマのサンバイオ、TalentXの採用戦略コンサルティングにより採用ブランディングを加速 | |||||||
| 09/03 | 543 | 573 | 540 | 562 | +5.05% | 39,700 | - | +11.95% |
| 09/02 | 13:30 AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」、潜在層とのつながりを逃すことなくAIが瞬時にキャリア提案する機能を実装 | |||||||
| 09/02 | 566 | 566 | 516 | 535 | -5.48% | 53,300 | - | +7.43% |
| 09/01 | 529 | 594 | 521 | 566 | +6.99% | 109,300 | - | +14.34% |
| 08/31 | 505 | 530 | 505 | 529 | +3.93% | 15,900 | - | +7.74% |
| 08/28 | 496 | 510 | 496 | 509 | +2.62% | 11,600 | - | +4.3% |
| 08/27 | 10:00 日本軽金属がAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を本格始動 | |||||||
| 08/27 | 500 | 503 | 492 | 496 | -0.8% | 10,100 | - | +2.06% |
| 08/26 | 505 | 508 | 500 | 500 | -0.99% | 9,600 | - | +3.09% |
| 08/25 | 10:00 TalentXとプロネクサス、人的資本経営を採用から変革する「タレントアクイジション」領域で協業開始 | |||||||
| 08/25 | 497 | 515 | 491 | 505 | +1% | 22,200 | - | +4.34% |
| 08/24 | 13:00 「MyTalent Brand」、採用サイトをAI-Ready化する 「LLMO（AI検索最適化）対応」を開始 | |||||||
| 08/24 | 512 | 512 | 500 | 500 | -0.4% | 8,000 | - | +3.73% |
| 08/21 | 513 | 519 | 502 | 502 | -2.52% | 11,400 | - | +4.15% |
| 08/20 | 502 | 515 | 500 | 515 | +4.04% | 8,400 | - | +6.85% |
| 08/19 | 496 | 505 | 491 | 495 | -1.98% | 11,100 | - | +3.13% |
| 08/18 | 526 | 526 | 505 | 505 | -2.51% | 20,500 | - | +5.65% |
| 08/17 | 498 | 527 | 490 | 518 | +5.71% | 40,600 | - | +8.82% |
| 08/14 | 479 | 499 | 479 | 490 | +1.03% | 15,000 | - | +3.38% |
| 08/13 | 477 | 489 | 477 | 485 | +1.68% | 9,900 | - | +2.54% |
| 08/12 | 480 | 482 | 470 | 477 | -0.63% | 14,100 | - | +1.06% |
| 08/10 | 15:30 2027年３月期 第１四半期決算説明 動画公開ご案内 | |||||||
| 08/10 | 493 | 493 | 477 | 480 | -2.64% | 15,200 | - | +1.91% |
| 08/07 | 503 | 503 | 480 | 493 | -3.71% | 43,000 | - | +4.45% |
| 08/06 | 10:00 NTTデータフロンティアが「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を本格始動 | |||||||
| 08/06 | 498 | 551 | 494 | 512 | +5.79% | 377,600 | - | +8.25% |
| 08/05 | 16:00 2027年3月期第1四半期決算説明資料 | |||||||
| 08/05 | 16:00 2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) | |||||||
| 08/05 | 473 | 495 | 473 | 484 | +2.33% | 29,100 | - | +2.54% |
| 08/04 | 467 | 480 | 467 | 473 | +0.64% | 5,600 | - | +0.85% |
| 08/03 | 476 | 476 | 465 | 470 | -0.21% | 2,000 | - | +0.86% |
| 07/31 | 480 | 480 | 464 | 471 | -3.88% | 19,200 | - | +1.73% |
| 07/30 | 10:00 TalentXのAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」、三菱ケミカルで導入開始し採用オウンドメディアを公開 | |||||||
| 07/30 | 450 | 490 | 450 | 490 | +9.62% | 49,900 | - | +6.52% |
| 07/29 | 457 | 459 | 442 | 447 | -2.19% | 22,900 | - | -1.97% |
| 07/28 | 10:00 TalentX、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」をTISIに導入し、リファラル採用を本格始動 | |||||||
| 07/28 | 475 | 475 | 457 | 457 | -1.72% | 15,800 | - | +0.66% |
| 07/27 | 11:30 TalentX、日本の採用変革に向けて「タレントアクイジション」を体現するプロジェクトを始動 | |||||||
| 07/27 | 456 | 472 | 456 | 465 | +1.53% | 13,800 | - | +2.88% |
| 07/24 | 458 | 463 | 455 | 458 | -0.43% | 6,600 | - | +1.78% |
| 07/23 | 475 | 475 | 460 | 460 | -1.71% | 8,000 | - | +2.68% |
| 07/23 | 8:50 関西電力、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、人財ポートフォリオ変革に向けたリファラル採用を推進 | |||||||
| 07/22 | 466 | 468 | 464 | 468 | 0% | 4,200 | - | +5.17% |
| 07/21 | 10:00 住友林業ホームテック、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、タレントプール採用を本格始動 | |||||||
| 07/21 | 480 | 490 | 468 | 468 | 0% | 29,600 | - | +5.64% |
| 07/17 | 482 | 485 | 453 | 468 | -6.02% | 61,400 | - | +6.36% |
| 07/16 | 15:30 自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ | |||||||
| 07/16 | 15:30 2027年３月期 第１四半期 決算説明会のご案内 | |||||||
| 07/16 | 10:00 TalentXのAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」が、ライブ配信・AR・VTuberなどを展開するjig.jpに導入 | |||||||
| 07/16 | 492 | 498 | 484 | 498 | +0.2% | 24,900 | - | +14.22% |
| 07/15 | 465 | 505 | 462 | 497 | +8.04% | 68,600 | - | +15.05% |
| 07/14 | 455 | 462 | 455 | 460 | -0.22% | 5,300 | - | +7.73% |
| 07/13 | 455 | 464 | 450 | 461 | +1.32% | 18,700 | - | +8.47% |
| 07/10 | 470 | 470 | 455 | 455 | -1.94% | 6,200 | - | +7.57% |
| 07/09 | 13:00 TalentX、AIと採用のど真ん中から、タレントアクイジションを科学する。「Talent Acquisition Conference 2026」開催報告 | |||||||
| 07/09 | 461 | 465 | 445 | 464 | +0.87% | 23,200 | - | +10.21% |
| 07/08 | 452 | 460 | 443 | 460 | +1.1% | 28,900 | - | +10.05% |
| 07/07 | 475 | 479 | 455 | 455 | -1.52% | 43,700 | - | +9.11% |
| 07/06 | 520 | 520 | 459 | 462 | -9.41% | 139,200 | - | +11.06% |
| 07/03 | 13:00 「Talent Acquisition Conference 2026」開催報告 400社超が参加申込、AIネイティブ時代の採用最前線を議論 | |||||||
| 07/03 | 499 | 547 | 499 | 510 | -1.73% | 190,300 | - | +22.89% |
| 07/02 | 468 | 550 | 468 | 519 | +9.73% | 589,700 | - | +25.67% |
| 07/01 | 17:00 自己株式の取得状況に関するお知らせ | |||||||
| 07/01 | 13:00 積水化学がAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、持続可能な採用基盤を構築 | |||||||
| 07/01 | 423 | 499 | 411 | 473 | +12.89% | 560,800 | - | +15.65% |
| 06/30 | 17:30 事業計画及び成長可能性に関する事項 | |||||||
| 06/30 | 10:00 岩手の医療福祉ICT企業ワイズマンが、AIネイティブ採用を実現するTalentXの「MyTalent Platform」を導入し、採用オウンドメディアを公開 | |||||||
| 06/30 | 403 | 420 | 402 | 419 | +3.97% | 36,100 | - | +2.7% |
| 06/29 | 398 | 410 | 398 | 403 | +3.33% | 15,300 | - | -1.23% |
| 06/26 | 385 | 390 | 382 | 390 | +1.04% | 18,700 | - | -4.88% |
| 06/25 | 10:00 双日テックイノベーション、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し事業変革を担う人材獲得に向けリファラル採用を推進 | |||||||
| 06/25 | 389 | 395 | 383 | 386 | -1.28% | 32,700 | - | -6.54% |
| 06/24 | 392 | 402 | 391 | 391 | -1.51% | 16,900 | - | -5.78% |
| 06/23 | 10:00 東海圏を中心に外食事業を展開するチタカ、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、リファラル採用で年間200名を採用 | |||||||
| 06/23 | 403 | 410 | 396 | 397 | -1.98% | 60,400 | - | -5.02% |
| 06/22 | 407 | 415 | 403 | 405 | -1.94% | 71,600 | - | -3.8% |
| 06/19 | 415 | 419 | 406 | 413 | -0.96% | 80,700 | - | -2.82% |
| 06/18 | 412 | 443 | 409 | 417 | +5.3% | 401,100 | - | -2.8% |
| 06/17 | 16:30 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ | |||||||
| 06/17 | 391 | 407 | 391 | 396 | 0% | 18,200 | - | -9.59% |
| 06/16 | 398 | 405 | 390 | 396 | -1.49% | 27,400 | - | -11.61% |
| 06/15 | 375 | 402 | 375 | 402 | +7.2% | 60,000 | - | -12.23% |
| 06/12 | 374 | 390 | 374 | 375 | -1.83% | 123,400 | - | -19.87% |
| 06/11 | 383 | 388 | 373 | 382 | -2.3% | 90,700 | - | -20.08% |
| 06/10 | 393 | 396 | 381 | 391 | -1.01% | 33,500 | - | -20.04% |
| 06/09 | 407 | 407 | 393 | 395 | -2.95% | 34,800 | - | -20.68% |
| 06/08 | 405 | 408 | 398 | 407 | -1.45% | 34,000 | - | -19.72% |
| 06/05 | 410 | 430 | 409 | 413 | +2.74% | 72,400 | - | -19.96% |
| 06/04 | 13:00 NTTデータフォース、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用して、組織変革を推進するリファラル採用を強化 | |||||||
| 06/04 | 415 | 415 | 400 | 402 | -2.9% | 76,200 | - | -23.28% |
| 06/03 | 13:00 ニューバランス、AIネイティブ採用を実現する 「MyTalent Platform」を活用し、 一体感のある組織を創るリファラル採用を推進 | |||||||
| 06/03 | 440 | 440 | 414 | 414 | -5.69% | 100,200 | - | -22.33% |
| 06/02 | 450 | 450 | 421 | 439 | -1.79% | 43,000 | - | -18.85% |
| 06/01 | 445 | 447 | 431 | 447 | +0.45% | 65,200 | - | -18.58% |
| 05/29 | 430 | 445 | 430 | 445 | +3.49% | 39,400 | - | -20.11% |
| 05/28 | 431 | 441 | 425 | 430 | -2.05% | 93,000 | - | -23.76% |
| 05/27 | 429 | 441 | 413 | 439 | +1.86% | 116,500 | - | -23.25% |
| 05/26 | 450 | 450 | 421 | 431 | -4.22% | 138,900 | - | -25.56% |
| 05/25 | 473 | 473 | 447 | 450 | -2.17% | 41,600 | - | -23.21% |
| 05/22 | 10:00 マブチモーターがAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を強化 | |||||||
| 05/22 | 451 | 463 | 446 | 460 | +3.14% | 44,800 | - | -22.43% |
| 05/21 | 16:00 第8回定時株主総会の開催及び付議議案の決定に関するお知らせ | |||||||
| 05/21 | 466 | 466 | 441 | 446 | -0.89% | 58,100 | - | -25.54% |
| 05/21 | 8:40 TalentX、HRzineにて新連載「TalentX 鈴木 貴史の“タレントアクイジション”トーク」始動 | |||||||
| 05/20 | 484 | 484 | 443 | 450 | -7.02% | 226,300 | - | -25.74% |
| 05/19 | 10:00 「なの花薬局」を展開するメディカルシステムネットワーク、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、自律的な組織づくりを推進 | |||||||
| 05/19 | 488 | 498 | 476 | 484 | -2.42% | 110,400 | - | -21.04% |
| 05/18 | 12:30 2026年３月期 決算説明会を開催いたしました | |||||||
| 05/18 | 520 | 530 | 479 | 496 | -6.24% | 172,000 | - | -19.87% |
| 05/15 | 530 | 549 | 529 | 529 | -15.9% | 204,100 | - | -15.22% |
| 05/14 | 16:45 2026年3月期通期決算説明資料 | |||||||
| 05/14 | 16:00 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) | |||||||
| 05/14 | 660 | 660 | 626 | 629 | -3.53% | 67,000 | - | +0.32% |
| 05/13 | 650 | 659 | 645 | 652 | +1.72% | 43,500 | - | +4.32% |
| 05/12 | 10:00 三井情報、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、人的資本経営を加速 | |||||||
| 05/12 | 654 | 654 | 640 | 641 | -1.99% | 26,600 | - | +3.05% |
| 05/11 | 637 | 661 | 633 | 654 | +3.15% | 64,000 | - | +5.31% |
| 05/08 | 10:00 AIネイティブ採用管理システム「MyTalent Hire」、候補者のマッチ度をランク付けする「スコアリング機能」を新搭載 | |||||||
| 05/08 | 643 | 649 | 622 | 634 | -0.94% | 41,400 | - | +2.59% |
| 05/07 | 626 | 640 | 614 | 640 | +2.4% | 65,700 | - | +4.07% |
| 05/01 | 611 | 629 | 611 | 625 | +0.64% | 16,300 | - | +1.96% |
| 04/30 | 629 | 633 | 618 | 621 | -2.2% | 19,000 | - | +1.8% |
| 04/28 | 610 | 640 | 610 | 635 | +3.08% | 37,100 | - | +4.27% |
| 04/27 | 619 | 619 | 610 | 616 | +0.16% | 7,300 | - | +1.65% |
| 04/24 | 619 | 621 | 606 | 615 | -0.49% | 22,000 | - | +1.99% |
| 04/22 | 17:00 2026年３月期 決算説明会のご案内 | |||||||
| 04/17 | 13:00 総合ITシステムのエクサ、「MyTalent Platform」を活用して、AI時代に 「人」の価値を最大化するリファラル採用を強化 | |||||||
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
