| 2026 |
| 03/09 | 576 | 584 | 568 | 581 | -5.68% | 124,700 | 33億4900万 | -16.76% |
| 03/06 | 13:00 壱角家・山下本気うどんを展開するガーデン、TalentXのリファラル採用サービス「MyRefer」を活用して企業理念の浸透と組織強化を実現 |
| 03/06 | 600 | 616 | 587 | 616 | +1.15% | 94,600 | 35億5074万 | -13.12% |
| 03/05 | 601 | 619 | 601 | 609 | +4.1% | 86,100 | 35億1039万 | -15.18% |
| 03/04 | 10:00 「TalentXと日本IBM、AI・テクノロジーを活用し、企業の採用DX・人的資本経営の実現に向けた取り組みを開始」 |
| 03/04 | 583 | 606 | 574 | 585 | -2.66% | 126,600 | 33億7205万 | -19.64% |
| 03/03 | 10:00 三井住友海上火災保険が、TalentXのAI採用MAサービス 「MyTalent」内「AI求人マッチング機能」を導入し、“資産型”採用へ転換 |
| 03/03 | 621 | 621 | 601 | 601 | -3.53% | 105,400 | 34億6428万 | -18.78% |
| 03/02 | 640 | 640 | 620 | 623 | -3.71% | 42,200 | 35億9109万 | -17.26% |
| 02/27 | 637 | 650 | 629 | 647 | +1.89% | 64,400 | 37億2943万 | -15.31% |
| 02/27 | 8:40 電機物流トップクラスのNX・NPロジスティクス、TalentXの採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入 |
| 02/26 | 616 | 639 | 608 | 635 | +3.93% | 57,700 | 36億6026万 | -17.85% |
| 02/25 | 10:00 ニチイ学館、TalentX の AI採用MAサービス「MyTalent」を活用したタレントプール採用によって、約2年で400名超の採用を実現 |
| 02/25 | 610 | 618 | 606 | 611 | +0.16% | 60,400 | 35億2192万 | -21.97% |
| 02/24 | 10:30 TIS インテックグループの中核企業アグレックス、 リファラル採用サービス「MyRefer」を活用し、 組織変革と持続的な事業成長を実現 |
| 02/24 | 625 | 634 | 593 | 610 | -1.77% | 127,300 | 35億1616万 | -23.37% |
| 02/20 | 10:30 “総合不動産”の生和コーポレーション、TalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」を導入し、タレントプール採用を本格始動 |
| 02/20 | 610 | 621 | 598 | 621 | +1.8% | 98,100 | 35億7956万 | -23.14% |
| 02/19 | 640 | 640 | 602 | 610 | -5.43% | 192,400 | 35億1616万 | -25.52% |
| 02/18 | 643 | 653 | 624 | 645 | +1.57% | 185,500 | 37億1790万 | -22.29% |
| 02/17 | 10:30 2026年３月期 第３四半期 決算説明会を開催いたしました |
| 02/17 | 663 | 675 | 631 | 635 | -2.76% | 150,200 | 36億6026万 | -24.4% |
| 02/16 | 681 | 700 | 620 | 653 | -11.28% | 351,800 | 37億6402万 | -23.27% |
| 02/13 | 802 | 804 | 736 | 736 | -16.93% | 402,100 | 42億4245万 | -14.52% |
| 02/13 | 8:40 日立製作所、TalentXの「MyRefer」と「MyTalent」を 活用し、累計250名以上の採用が決定 |
| 02/12 | 16:05 2026年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) |
| 02/12 | 16:00 2026年3月期第3四半期決算説明資料 |
| 02/12 | 857 | 888 | 851 | 886 | +7.13% | 126,300 | 51億708万 | +2.19% |
| 02/10 | 801 | 830 | 801 | 827 | +3.38% | 31,200 | 47億6699万 | -4.61% |
| 02/09 | 801 | 811 | 791 | 800 | +1.52% | 52,300 | 46億1136万 | -7.83% |
| 02/06 | 803 | 803 | 786 | 788 | -3.55% | 44,800 | 45億4218万 | -9.43% |
| 02/06 | 8:40 不動産情報サービスのパイオニアであるアットホームがTalentXの「MyRefer」を導入し、リファラル採用を強化 |
| 02/05 | 798 | 821 | 795 | 817 | +2.51% | 39,500 | 47億935万 | -6.52% |
| 02/04 | 13:00 TalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」、SMS配信機能をリリース |
| 02/04 | 830 | 830 | 783 | 797 | -4.44% | 111,000 | 45億9406万 | -9.02% |
| 02/03 | 848 | 855 | 834 | 834 | -1.88% | 48,700 | 48億734万 | -5.12% |
| 02/02 | 848 | 864 | 838 | 850 | +0.71% | 71,800 | 48億9957万 | -3.41% |
| 01/30 | 841 | 849 | 830 | 844 | +0.36% | 33,000 | 48億6498万 | -4.09% |
| 01/29 | 835 | 842 | 820 | 841 | +0.36% | 48,700 | 48億4769万 | -4.54% |
| 01/29 | 8:40 TalentX、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」を受賞 ～2024年に続き2年連続で受賞～ |
| 01/28 | 10:00 TalentX、JAF（日本自動車連盟）のアルムナイ採用を AI採用MAサービス「MyTalent」で支援 ～専門人材とつながり続ける仕組みで、社会的価値ある組織作りを推進～ |
| 01/28 | 860 | 860 | 835 | 838 | -2.56% | 60,400 | 48億3039万 | -4.88% |
| 01/27 | 889 | 889 | 850 | 860 | -3.48% | 100,000 | 49億5721万 | -2.49% |
| 01/26 | 13:00 TalentX、「新卒採用カンファレンス2026冬」にて基調講演を実施 ～内定者エンゲージメントを向上し辞退を防ぐ、実践的リファラル採用プロジェクト～ |
| 01/26 | 905 | 910 | 885 | 891 | -3.15% | 36,200 | 51億3590万 | +1.14% |
| 01/23 | 900 | 920 | 900 | 920 | +2.34% | 35,300 | 53億306万 | +4.55% |
| 01/22 | 15:30 2026年３月期第３四半期 決算説明会のご案内（Webライブ配信） |
| 01/22 | 868 | 903 | 867 | 899 | +3.57% | 63,200 | 51億8201万 | +2.39% |
| 01/21 | 13:00 TalentX、「SI / SES エンジニア採用 構造レポート 2026」を公開 ～採用人数30名以上の企業が直面する「見えない分岐点」～ |
| 01/21 | 894 | 894 | 865 | 868 | -4.09% | 81,900 | 50億332万 | -0.8% |
| 01/20 | 945 | 945 | 904 | 905 | -2.79% | 69,100 | 52億1660万 | +3.55% |
| 01/19 | 10:00 ジャパネット、リファラル採用サービス「MyRefer」を活用し、累計2,000名以上の入社決定を創出～採用の生産性と社員のエンゲージメント向上を実現～ |
| 01/19 | 908 | 934 | 895 | 931 | +3.79% | 68,800 | 53億6647万 | +6.77% |
| 01/16 | 904 | 912 | 884 | 897 | -0.55% | 38,200 | 51億7048万 | +3.22% |
| 01/16 | 8:40 旭化成ホームズ、リファラル採用サービス「MyRefer」を活用した仲間づくりで、企業価値の向上を実現 |
| 01/15 | 879 | 902 | 874 | 902 | +1.92% | 52,300 | 51億9930万 | +3.8% |
| 01/14 | 15:20 ラジオNIKKEI「Business EXpress」出演に関するお知らせ |
| 01/14 | 10:00 TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開～タレントプール採用の「仕組み化」と「自動化」のアプローチ方法を詳しく解説～ |
| 01/14 | 900 | 908 | 880 | 885 | -1.34% | 32,900 | 51億131万 | +2.08% |
| 01/13 | 923 | 925 | 893 | 897 | -1.54% | 76,100 | 51億7048万 | +3.58% |
| 01/09 | 10:00 日立ハイテク、TalentXのリファラル採用サービス「MyRefer」導入2年で採用決定数が12倍に |
| 01/09 | 915 | 937 | 906 | 911 | +1.22% | 78,300 | 52億5118万 | +5.2% |
| 01/08 | 890 | 913 | 888 | 900 | +1.12% | 37,400 | 51億8778万 | +3.81% |
| 01/08 | 8:40 イオンディライトコネクトがTalentXの「MyRefer」を全社導入し、リファラル採用を強化～さらなる事業拡大に向け、組織変革と連動した「仲間集め」を推進～ |
| 01/07 | 13:00 採用ブランディングサービス「MyBrand」、メディアUIを大幅刷新 ～企業の多角的な価値を可視化、候補者一人ひとりに最適化されたブランド体験へ～ |
| 01/07 | 884 | 892 | 876 | 890 | +0.68% | 33,500 | 51億3013万 | +2.53% |
| 01/06 | 851 | 887 | 851 | 884 | +3.88% | 100,100 | 50億9555万 | +1.49% |
| 01/06 | 8:40 TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破～AI、オートメーションの力で実現した「積立型採用」の市場が成長～ |
| 01/05 | 857 | 872 | 845 | 851 | +0.47% | 87,200 | 49億533万 | -2.52% |
| 2025 |
| 12/30 | 877 | 889 | 843 | 847 | -5.04% | 84,700 | 48億8227万 | -3.31% |
| 12/29 | 888 | 901 | 878 | 892 | +1.59% | 50,100 | 51億4166万 | +1.48% |
| 12/26 | 10:00 TalentX、採用市場の2025年総括と2026年採用トレンド予測を発表 ～「採用マーケティング／タレントアクイジション元年」の実像～ |
| 12/26 | 881 | 885 | 862 | 878 | +1.39% | 55,400 | 50億6096万 | -0.45% |
| 12/25 | 852 | 870 | 847 | 866 | +1.76% | 45,900 | 49億9179万 | -2.15% |
| 12/24 | 860 | 866 | 850 | 851 | -0.47% | 34,300 | 49億533万 | -4.49% |
| 12/23 | 846 | 869 | 846 | 855 | +0.12% | 41,600 | 49億2839万 | -4.68% |
| 12/22 | 13:00 TalentX、人的資本経営コンソーシアムに参画 採用マーケティングの知見を活かし、人的資本経営の発展に貢献 |
| 12/22 | 861 | 868 | 843 | 854 | -0.47% | 52,500 | 49億2262万 | -5.53% |
| 12/19 | 856 | 871 | 846 | 858 | -0.23% | 76,300 | 49億4568万 | -5.82% |
| 12/19 | 8:40 ＪＡ三井リース、TalentXの「MyRefer」を活用し、導入1年でリファラル採用参加率51%の社内浸透を実現 |
| 12/18 | 846 | 868 | 842 | 860 | +2.14% | 55,500 | 49億5721万 | -6.11% |
| 12/17 | 10:00 アビスト、リファラル採用サービス「MyRefer」の活用で、DX人材を中心に、採用とエンゲージメント向上を強化 |
| 12/17 | 857 | 861 | 839 | 842 | -1.41% | 21,200 | 48億5345万 | -8.48% |
| 12/16 | 863 | 869 | 849 | 854 | -1.73% | 38,800 | 49億2262万 | -7.58% |
| 12/15 | 13:00 TalentX、リファラル採用サービス「MyRefer」 累計リファラル紹介数80万件、応募数10万件を突破～人と組織のつながりを軸とする「リファラル採用3.0」が拡大～ |
| 12/15 | 838 | 869 | 830 | 869 | +3.7% | 74,000 | 50億908万 | -6.26% |
| 12/12 | 825 | 842 | 825 | 838 | +1.45% | 43,600 | 48億3039万 | -9.6% |
| 12/11 | 852 | 868 | 826 | 826 | -3.62% | 81,700 | 47億6122万 | -10.9% |
| 12/10 | 13:00 TalentX、採用ブランディングサービス「MyBrand」で構築した採用オウンドメディアの累計PV数が50万を突破 |
| 12/10 | 870 | 882 | 856 | 857 | -1.49% | 67,200 | 49億3991万 | -7.75% |
| 12/09 | 873 | 883 | 845 | 870 | -2.25% | 157,000 | 50億1485万 | -6.25% |
| 12/08 | 845 | 909 | 841 | 890 | +5.95% | 197,100 | 51億3013万 | -3.99% |
| 12/05 | 855 | 878 | 830 | 840 | -3.45% | 161,600 | 48億4192万 | -9.29% |
| 12/04 | 890 | 903 | 870 | 870 | -3.87% | 83,400 | 50億1485万 | -6.15% |
| 12/03 | 915 | 926 | 905 | 905 | -1.31% | 42,500 | 52億1660万 | -2.37% |
| 12/02 | 949 | 951 | 904 | 917 | -2.13% | 42,800 | 52億8577万 | -1.08% |
| 12/01 | 13:00 TalentX、社員の記憶に眠る人脈を可視化する新機能でリファラル採用の応募率が3倍に伸長 |
| 12/01 | 988 | 993 | 935 | 937 | -2.6% | 63,400 | 54億105万 | +1.3% |
| 11/28 | 917 | 968 | 916 | 962 | +3.66% | 46,100 | 55億4516万 | +4.23% |
| 11/28 | 8:40 技術者派遣大手のテクノプロ・コンストラクション、 TalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」を導入 |
| 11/27 | 933 | 941 | 926 | 928 | -0.64% | 25,300 | 53億4917万 | +0.87% |
| 11/26 | 925 | 945 | 914 | 934 | +1.19% | 43,400 | 53億8376万 | +1.63% |
| 11/25 | 943 | 951 | 923 | 923 | -3.65% | 57,900 | 53億2035万 | +0.54% |
| 11/25 | 8:40 人事・採用責任者インタビュー「リファラル採用の人的資本価値」第2弾BIPROGYにおける「MyRefer」活用事例を公開 |
| 11/21 | 953 | 969 | 940 | 958 | -1.03% | 51,000 | 55億2210万 | +4.7% |
| 11/21 | 8:40 人事・採用責任者インタビュー「リファラル採用の人的資本価値」 第1弾 長谷工コーポレーションにおける「MyRefer」活用事例を公開 |
| 11/20 | 1,012 | 1,036 | 954 | 968 | -3.1% | 85,400 | 55億7974万 | +6.26% |
| 11/19 | 13:30 ＜TalentX「HRカンファレンス2025 秋」にて特別公演を実施予定＞ TalentXが取り組む採用マーケティング領域に対する企業の関心の高まりを示す動向 |
| 11/19 | 986 | 1,006 | 969 | 999 | 0% | 59,400 | 57億5843万 | +10.14% |
| 11/18 | 1,030 | 1,030 | 981 | 999 | -3.94% | 59,700 | 57億5843万 | +10.63% |
| 11/17 | 9:30 ＜採用活動と経営戦略の連動に関する実態調査＞人的資本開示拡充に向け、採用マーケティングの必要性が高まる |
| 11/17 | 1,050 | 1,050 | 1,010 | 1,040 | +0.29% | 113,700 | 59億9476万 | +15.68% |
| 11/14 | 18:30 2026年３月期 第２四半期 決算説明会を開催いたしました |
| 11/14 | 989 | 1,067 | 970 | 1,037 | +5.07% | 179,500 | 59億7747万 | +15.87% |
| 11/13 | 14:25 MyRefer・MyBrand導入企業のデニーズと飲食・サービス産業における採用マーケティングセミナーを開催～累計960名を決定した「リファラル採用×ブランド発信」～ |
| 11/13 | 1,001 | 1,041 | 986 | 987 | +3.24% | 196,000 | 56億8926万 | +10.9% |
| 11/12 | 16:00 2026年3月期第2四半期決算説明資料 |
| 11/12 | 16:00 2026年3月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結) |
| 11/12 | 948 | 966 | 938 | 956 | +2.14% | 125,900 | 55億1057万 | +7.66% |
| 11/11 | 934 | 942 | 920 | 936 | -0.32% | 66,400 | 53億9529万 | +5.52% |
| 11/10 | 872 | 948 | 872 | 939 | +9.57% | 113,900 | 54億1258万 | +5.86% |
| 11/10 | 8:40 レオパレス21がTalentXの「MyRefer」「MyTalent」を導入し、リファラル・アルムナイ採用を強化 ～社員が主役となる“新生レオパレス21”への変革を加速～ |
| 11/07 | 850 | 863 | 849 | 857 | +0.59% | 23,700 | 49億3991万 | -3.38% |
| 11/07 | 8:40 TalentX、Google for Jobs連携を正式展開 ～「MyBrand」で採用広報を始めた企業の採用成果を早期に創出 自社サイト直接応募の採用数が1年で最大3倍に～ |
| 11/06 | 871 | 871 | 846 | 852 | -0.47% | 46,900 | 49億1109万 | -4.38% |
| 11/05 | 9:30 Myシリーズ導入企業のJTBと大手企業の採用マーケティング強化に向けてオンラインセミナーを開催 ～自社採用比率60％を目指す施策の初年度成果と中長期戦略～ |
| 11/05 | 840 | 858 | 831 | 856 | +1.9% | 52,400 | 49億3415万 | -4.46% |
| 11/04 | 860 | 862 | 840 | 840 | -1.98% | 37,800 | 48億4192万 | -6.87% |
| 10/31 | 864 | 874 | 856 | 857 | -0.92% | 19,800 | 49億3991万 | -5.72% |
| 10/30 | 870 | 870 | 847 | 865 | +0.82% | 46,400 | 49億8603万 | -5.46% |
| 10/29 | 16:00 TalentX FY25下期全社員総会を開催 経営方針および事業戦略を全社で共有 |
| 10/29 | 875 | 875 | 852 | 858 | -1.61% | 42,500 | 49億4568万 | -6.94% |
| 10/28 | 892 | 892 | 872 | 872 | -2.24% | 25,500 | 50億2638万 | -6.14% |
| 10/27 | 885 | 899 | 885 | 892 | +1.48% | 26,600 | 51億4166万 | -4.6% |
| 10/24 | 880 | 889 | 872 | 879 | 0% | 18,500 | 50億6673万 | -6.59% |
| 10/23 | 15:00 ＜採用マーケティングに関する実態調査＞日本企業の採用活動がマーケティングへと進化する兆しが顕在化 |
| 10/23 | 897 | 898 | 878 | 879 | -2.01% | 31,700 | 50億6673万 | -7.18% |
| 10/22 | 890 | 903 | 890 | 897 | +0.22% | 26,800 | 51億7048万 | -5.88% |
| 10/21 | 915 | 915 | 882 | 895 | -0.67% | 37,200 | 51億5895万 | -6.28% |
| 10/20 | 868 | 904 | 856 | 901 | +5.63% | 63,700 | 51億9354万 | -6.05% |
| 10/17 | 871 | 871 | 846 | 853 | -1.61% | 48,500 | 49億1686万 | -11.42% |
| 10/16 | 867 | 871 | 840 | 867 | -0.23% | 85,900 | 49億9756万 | -10.53% |
| 10/15 | 889 | 910 | 855 | 869 | -2.25% | 203,600 | 50億908万 | -10.78% |
| 10/14 | 900 | 908 | 874 | 889 | -2.2% | 126,100 | 51億2437万 | -9.19% |
| 10/10 | 935 | 935 | 902 | 909 | -2.57% | 53,800 | 52億3965万 | -7.53% |
| 10/09 | 925 | 940 | 913 | 933 | +1.63% | 38,600 | 53億7799万 | -5.38% |
| 10/08 | 17:15 株式会社Crepeのグループ会社化に関する補足説明資料 |
| 10/08 | 905 | 930 | 901 | 918 | -0.22% | 74,400 | 52億9153万 | -7.27% |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
