有価証券報告書-第85期(2025/06/01-2026/05/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
①人財戦略に関する基本方針等
当社グループの人財戦略については、「第2 事業の状況 2.サステナビリティに関する考え方及び取組(3)人財の多様性・人財育成に即した社内環境整備の取り組み」をご参照ください。
②従業員給与等の決定方針
当社は、持続的な企業価値向上の実現に向け、人財を重要な経営資本と位置付けております。従業員の給与その他の給付の額及び内容については、期待される役割・責任、能力、成果及び行動等を総合的に評価し、その結果を給与及び賞与に反映することを基本方針としております。また、管理職についてはジョブ型の人事制度を導入し、担う職務及び責任の大きさに応じた処遇を行っております。
給与水準については、会社業績、社会・経済環境及び労働市場動向等を踏まえ、適切に決定しております。