有価証券報告書-第83期(2023/06/01-2024/05/31)

②指標と目標

指標	目標	実績 (2023年度)	関連する方針
(a) リーダーシップ開発研修参加者数(リーダーシップの開発を目的とした階層別や選抜式研修の年間参加者数)	2025年5月末時点で50人以上 (維持目標)	72人	人財育成方針①
(b) 自己啓発プログラム利用者数(語学教育プログラム、通信教育プログラムの年間利用者数)	2025年5月末時点で380人以上	388人	人財育成方針①④
(c) 女性管理職比率	2030年5月末時点で20%以上	8.7%	社内環境整備方針①
(d) 年次有給休暇の平均取得率(付与日数に対する取得率)	2025年5月末時点で70%以上 (維持目標)	79.9%	社内環境整備方針②

当社(サカタのタネ単体)の数値
※ 上記については、連結グループとしてではなく、当社が実施しているものであることから、当社単体の目標及び実績を記載しております。