有価証券報告書-第67期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 戦略
短期、中期及び長期にわたり当社の経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連
のリスク及び機会に対処するための取組のうち、重要なものについて、該当事項はありません。
人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針として当社は、社内規程を整備し、講習会、講演会へ
の参加や、通信教育の活用等、教育機会への積極的参加を従業員に対し推奨し、知的経営を創造できる社員の育
成に努めております。