有価証券報告書-第109期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略、従業員の給与その他の給付の額及び内容の決定に関する方針については、「第2事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)重要なサステナビリティ項目 ① 人的資本(ダイバーシティ&インクルージョン・人材育成)」をご参照ください。