従業員給料手当、持分法による投資利益
- 【期間】
| 年度 | 従業員給料手当 | 持分法による投資利益 |
|---|
| 2008/12 | 200億 | | 7.33億 | |
| 2009/12 | 194億 | -3.1% | 5.72億 | -22% |
| 2010/12 | 185億 | -4.5% | 8.08億 | +41.3% |
| 2011/12 | 181億 | -2.2% | 2.02億 | -75% |
| 2012/12 | 170億 | -6.1% | 3.09億 | +53% |
| 2013/12 | 165億 | -2.8% | 5.97億 | +93.2% |
| 2014/12 | 164億 | -1% | 5.72億 | -4.2% |
| 2015/12 | 177億 | +8% | 8.51億 | +48.8% |
| 2016/12 | 193億 | +9.2% | 8.64億 | +1.5% |
| 2017/12 | 210億 | +8.8% | 10.9億 | +25.9% |
| 2018/12 | 216億 | +2.9% | 13億 | +19.8% |
| 2019/12 | 225億 | +3.9% | 9.1億 | -30.2% |
| 2020/12 | 217億 | -3.5% | 12.8億 | +41.1% |
| 2021/12 | 219億 | +1.1% | 20.6億 | +60.2% |
| 2022/12 | 212億 | -3.1% | 10.5億 | -49.1% |
| 2023/12 | 224億 | +5.5% | 8.83億 | -15.7% |
