(4)指標及び目標
(環境)
環境指標としてSCOPE1,2の計測を実施しております。
2019年を基準としたCO2排出量の推移は以下の通りとなります。重油やガソリン、ガスは受注量の増減に伴い変動するため、使用燃料の見直しや効率的な機器への更新を行い、2030年までに約半減することを目指します。

	実績				目標
	2019年度 (基準年度)	2020年度	2021年度	2022年度	2030年度
SCOPE1	1	0.88	0.66	0.77	0.50
SCOPE2	1	0.89	0.73	0.62	0.50

(当社調べ)
(人材の育成及び社内環境整備)
人材の育成
1.人材募集・採用に関する指標
直近3事業年度の採用者数

	実績				目標
	2021年度	2022年度	2023年度	合計	2024年度
新卒	7人	6人	3人	16人	4人
中途	6人	2人	8人	16人	11人
合計	13人	8人	11人	32人	15人

2.能力の開発及び向上に関する取り組み指標
書籍購入サポートプランの利用率

	実績				目標
	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
利用率	26.6%	30.2%	25.4%	27.8%(見込)	33.3%

社内環境整備
1.職場の定着の促進に関する取り組み指標
育児休業取得率

	当事業年度実績		2024年度目標
	女性社員	男性社員	女性社員	男性社員
出産者(世帯)数	1人	5人	-	-
育児休業取得者数	1人	1人	-	-
育児休業取得率	100.0%	20.0%	100.0%	30.0%

2.社員の健康管理に関する指標
定期健診受診率

	当事業年度実績	2024年度目標
対象者数	187人	-
受診者数	187人	-
受診率	100.0%	100.0%