有価証券報告書-第72期(2024/09/01-2025/08/31)
当社では人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績は、次のとおりであります。
| 重要課題 | 戦略 | 指標(2026年8月期) | 実績(当事業年度) |
| 人材育成及び確保 | 人材定着への対策 | e-ラーニング一人当たり受講件数年5件 | 1回(年) |
| 新卒入社3年未満の離職率20%未満 | 11.1% | ||
| 省エネ計算、省エネ補助金、BIM、ZEB等の講習会参加回数年5回以上 | 14回 | ||
| ダイバーシティの推進 | 多様な人材が活躍できる職場環境 | 女性管理職比率5% | 1.5% |
| 技術系従業員に占める女性比率5% | 4.5% | ||
| ワーク・ライフ・バランスの推進 | 有給休暇取得の促進 | 有給休暇消化率50%以上 | 49.6% |
| 有給休暇平均消化日数9日以上 | 9日 | ||
| 育児と仕事の両立支援 | 育児休業取得率(男性)100% | 100.0% |
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