有価証券報告書-第72期(2025/04/01-2026/03/31)
(4)指標及び目標
当社では、サステナビリティに関して、下記の目標を定め、達成に向けて取り組んでいます。
(人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針)
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
当社では、サステナビリティに関して、下記の目標を定め、達成に向けて取り組んでいます。
| 指標 | 目標 | 実績 |
| 「地下水循環型地中採放熱システム」を採用した建築工事の受注件数 | 10件 (2022年度~2030年度の累計) | 1件 (2022年度~2030年度の累計) |
| 自社が受注する設計業務においてZEBが占める割合 | 50% (2030年度) | 25.0% (当連結会計年度) |
| 自社が受注するコンサルティング業務においてZEBが占める割合 | 50% (2030年度) | 40.0% (当連結会計年度) |
(人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針)
| 指標 | 目標 | 実績 (当連結会計年度) |
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 | 5% (2030年度) | 2.3% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 20% (2030年度) | 25.0% |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。