有価証券報告書-第86期(2022/04/01-2023/03/31)
(1) 提出会社の状況
2023年3月31日現在
(注) 1 従業員数は()内に内書きで記載した契約社員・常勤顧問を含んでおり、非常勤顧問・非常勤嘱託・パート
タイマーは含んでおりません。
2 平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は、契約社員・常勤顧問を除く従業員の状況を記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2) 労働組合の状況
藤木工務店労働組合と称し、1974年9月5日に結成され、2023年3月31日現在の組合員数は123名であります。
労使関係は、結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
(3) 労働者の男女の賃金の差異
当事業年度
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2023年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 346(56) | 41.9 | 18.9 | 7,230 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 建設事業 | 345 |
| 不動産事業 | 1 |
| 合 計 | 346 |
(注) 1 従業員数は()内に内書きで記載した契約社員・常勤顧問を含んでおり、非常勤顧問・非常勤嘱託・パート
タイマーは含んでおりません。
2 平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は、契約社員・常勤顧問を除く従業員の状況を記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2) 労働組合の状況
藤木工務店労働組合と称し、1974年9月5日に結成され、2023年3月31日現在の組合員数は123名であります。
労使関係は、結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
(3) 労働者の男女の賃金の差異
当事業年度
| 労働者の男女の賃金の差異(%)(注) | ||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 |
| 57.1 | 59.4 | 45.3 |
(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。