有価証券報告書-第86期(2022/04/01-2023/03/31)
(4) 指標及び目標
上記「(2) 戦略」において記載した指標及び目標については、当社の業績に重要な影響を与えるものではないため、記載を省略しております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
当社は多様な人材確保の一環として、採用者(中途採用も含む。)における女性の占める割合について目標を設定しており、当事業年度における当該割合の目標及び実績については次のとおりであります。
(注) 労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (3)労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。
上記「(2) 戦略」において記載した指標及び目標については、当社の業績に重要な影響を与えるものではないため、記載を省略しております。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標
当社は多様な人材確保の一環として、採用者(中途採用も含む。)における女性の占める割合について目標を設定しており、当事業年度における当該割合の目標及び実績については次のとおりであります。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 採用者(中途採用も含む。)における 女性の占める割合 | 10.0% | 12.5% |
(注) 労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (3)労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。