有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31)

文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。
(1) 経営方針
当社は、「顧客第一主義」「健全経営」「社員の結束と成長」などを基本精神とする5つの経営理念を掲げ、信頼に誠意と技術で応え続けていくことを経営の基本方針としております。また、創業時の信条である「大木たるより銘木たれ」を原点に、藤木工務店ならではの品位ある企業姿勢を貫き、社業の発展と社会への貢献に全力をつくしております。
(2) 経営環境及び優先的に対処すべき課題
今後のわが国経済の見通しにつきましては、企業の設備投資需要や賃金の上昇を背景とした個人消費の持ち直しなどにより、緩やかな回復基調が継続するものと予測されます。一方で、為替相場の変動、金融政策の見直しに伴う金利上昇、中東情勢に伴う原油供給不安やそれに起因する物価上昇など、景気の下振れリスクも懸念されており、先行きは依然として不透明な状況が続いております。
建設市場におきましては、公共投資・民間投資ともに建設需要は底堅く推移することが見込まれ、安定した収益確保が期待される状況にあります。しかしながら、現在の収益環境は、働き方改革への対応や少子高齢化に伴う需給の逼迫に起因する側面も有しており、適切な工期と利益を確保した案件を選別受注し、無理のない施工体制を構築していくことが重要な課題となっております。
このような状況下において、当社は採用・人材確保が持続的会社への最重要課題であるとの認識のもと、働き方改革の実践として4週8休での工期の確保を前提とした受注活動やプロジェクト間での集中休暇の徹底、さらには「健康経営優良法人」認定取得への取組みなど、労働環境の整備推進と魅力的職場づくりを実現し、会社の成長とともに、ヒトの幸せ創造企業を目指してまいります。
また、シンボリックな建築物への取組みや社会ニーズが高まる「ZEB/ZEH」「中大規模木造・ハイブリッド工法」の提案を推進するなど、特色ある企業へのブランディングの推進も一層進めてまいります。