有価証券報告書-第83期(2025/04/01-2026/03/31)
(2) 【従業員の状況】
(1) 提出会社の状況
2026年3月31日現在
2026年3月31日現在
(注) 1.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2.従業員数は、就業人員によっております。なお、嘱託社員(29名)は含んでおりません。
3.従業員の定年は満60歳としております。
ただし、継続雇用制度として再雇用制度を導入しております。
4.当社は、地域支店制をとっており、同一の従業員が複数の事業に従事しております。
5.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、研究・生産部門に所属している人員であります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
(1) 提出会社の状況
2026年3月31日現在
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 282 | 41.9 | 15.9 | 9,389 | 9.0 |
2026年3月31日現在
| セグメント別 | 従業員数(人) |
| 港 湾 | |
| 地 中 | 228 |
| 陸 上 | |
| その他 | |
| 全社(共通) | 54 |
| 合計 | 282 |
(注) 1.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2.従業員数は、就業人員によっております。なお、嘱託社員(29名)は含んでおりません。
3.従業員の定年は満60歳としております。
ただし、継続雇用制度として再雇用制度を導入しております。
4.当社は、地域支店制をとっており、同一の従業員が複数の事業に従事しております。
5.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、研究・生産部門に所属している人員であります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 管理職に占める 女性労働者の割合 | 男性の育児休業等 取得率 | 男女の賃金の格差 | ||
| 全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 | ||
| 0.0% | 50.0% | 71.9% | 69.9% | 90.7% |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。