有価証券報告書-第108期(2022/04/01-2023/03/31)

(3)リスク管理
当社は、持続可能な脱炭素社会が実現されないことは深刻なビジネスリスクと捉えており、2021年度より気候変動・環境課題への対応を推進する部署を設置し、関連部署と協力の上、情報の収集とリスク低減に向けた施策の立案及び展開を行っております。サプライチェーン全体で脱炭素社会の実現を目指し、社会全体のリスク低減に向けて活動を強化してまいります。
人材多様性の推進は避けて通れない課題となっており、多様性の欠如が優秀な人材の採用と保持に影響を及ぼすと考えられます。多様性を重視した組織は、広範な視点とスキルセットを持つ人材を惹きつけ、長期的な組織成長を促します。多様性と包括性を組織の核心に位置づけ、未来のビジネス環境の競争力を向上してまいります。