有価証券報告書-第97期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬等については、経営の客観性・透明性の向上、業績と報酬の連動性強化を目的として社外取締役を含めた役員報酬委員会にて評価を行い、代表取締役社長に答申しております。報酬等の種類につきましては、固定報酬としておりますが、社内取締役の固定報酬については、会社業績連動性を確保するため、業績の前期増減、計画の達成度を総合的に評価し、職責と成果を反映させる体系としております。このため、固定報酬から独立した業績連動報酬は採用しておりません。
上記の方針及び手続に基づき代表取締役社長が内容を検討、協議した結果を取締役会に提案し、決議することとしております。
なお、株主総会決議による役員報酬限度額(年額)は、取締役144,000千円(うち、社外取締役30,000千円)(2019年6月18日決議)、監査役36,000千円(2014年6月18日決議)であります。
② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)		対象となる役員の員数(名)
		固定報酬	業績連動報酬
取締役 (社外取締役を除く。)	77,171	77,171	―	4
監査役 (社外監査役を除く。)	16,369	16,369	―	1
社外役員	21,543	21,543	―	6

(注) 上記の支給人員及び報酬等には、2019年6月18日付で退任した監査役1名及びその報酬等831千円を含んでおります。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。