有価証券報告書-第61期(2024/04/01-2025/03/31)

当社では、株主のみなさまへ長期的かつ安定的に利益還元を行うことを経営の重要課題として位置付けております。安定的に利益を創出し、持続的な成長拡大に向けた戦略投資や企業価値向上のための諸施策の展開に必要となる内部留保を確保するとともに、配当につきましては、自己資本配当率などを指標とし、経営成績を勘案した成果配分とすることを基本方針としております。
また、当社の剰余金による配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としております。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
当事業年度の配当につきましては、経営成績に鑑み、普通配当25円に特別配当として5円を加え、1株当たり30円(うち中間配当0円)とすることを予定しております。この結果、当事業年度の自己資本配当率は1.5%となります。
内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術・製造開発体制を強化し、さらには、事業拡大戦略のために有効投資を行ってまいりたいと考えております。
当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
なお、当社グループでは、次期(2026年3月期)以降の自己資本配当率につきまして、第13次中期経営計画の最終年度(2027年3月期)の目標値をグループ全体で2.5%以上、長期ビジョン「V30.ver2.0」の最終年度(2030年3月期)の目標値をグループ全体で3.0%以上とし、段階的に引き上げていくことを指向します。
(注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は次のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額 (百万円)	1株当たり配当額 (円)
2025年6月27日	228	30
定時株主総会決議(予定)