有価証券報告書-第87期(2024/04/01-2025/03/31)

<人材の多様性を含む人材育成の方針や社内環境整備の方針>当社は、まだ「人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針」を策定しておりませんが、これに関連する指標は「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。
なお、管理職に占める女性労働者の割合(当事業年度末時点の割合は13.4%)は、2028年3月までに同割合20%以上の達成を目標としております。