2818 ピエトロ

2818
2026/08/21
時価
124億円
PER 予
-倍
2010年以降
赤字-216.95倍
(2010-2026年)
PBR
2.01倍
2010年以降
1.36-3.6倍
(2010-2026年)
配当 予
1.36%
ROE 予
-%
ROA 予
-%
資料
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当期純利益又は当期純損失(△)(平成26年3月28日財規等改正後)

【資料】
訂正有価証券報告書-第36期(2020/04/01-2021/03/31)
【閲覧】

連結

2020年3月31日
2億2131万
2021年3月31日 +44.84%
3億2054万

個別

2020年3月31日
2億6765万
2021年3月31日 +39.52%
3億7343万

有報情報

#1 役員報酬(連結)
取締役(社外取締役を除く。)の報酬は、固定報酬である基本報酬と、別枠で前年度の業績に応じて決定する業績連動賞与、譲渡制限付株式報酬の3本立てになります。
基本報酬は、各取締役の役位・業績等を考慮した上で、功績により個人評価を決定し、支給しています。業績連動賞与は、前年度の連結営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益を指標とし、業績向上に対する貢献意識を高めることを目的に支給しています。譲渡制限付株式の付与のための報酬については、株主と価値共有を進めること及び企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを明確にすることを目的に、役位等の基準により割り当てられる株式数をもとに支給しています。
報酬の構成割合は、役位によって異なるものの、およそ基本報酬72%~78%、業績連動賞与0%~10%、長期インセンティブとしての譲渡制限付株式付与の当初付与価値が18%~22%で構成することとなります。報酬限度額は1997年6月29日開催の定時株主総会において、年額3億円以内(社外取締役を含む。)と決議しており、また、別枠で2019年6月25日開催の定時株主総会において、業績連動賞与は年額40百万円以内、譲渡制限付株式付与のための報酬額として年額60百万円以内と決議しています。
2023/06/26 14:14
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
食品事業では商品価値訴求を目指す売り方改革や、パスタ関連商品の更なる店頭化拡大等の取り組みを行いました。レストラン事業では感染防止対策を徹底し、各種施策に取り組んでまいりましたが、時短営業や外出自粛による来客数の減少により、厳しい結果となりました。このような状況でありましたが、巣ごもり需要の高まりが追い風となった食品事業が好調だったことにより、増収増益となりました。
以上の結果、当連結会計年度の売上高は98億69百万円(前期比3.4%増)、営業利益は5億85百万円(前期比20.3%増)、経常利益は5億75百万円(前期比20.5%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は3億20百万円(前期比44.8%増)となりました。
2023/06/26 14:14
#3 配当政策(連結)
当社は、株主の皆様への利益配分を経営上の重要な課題の1つと考えています。企業体質の強化と事業の拡充を図りながら業績に対応し、かつ安定配当を行うことを基本方針としています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、連結当期純利益の3分の1を目処に、安定的な株主還元を行ってまいります。
これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。
2023/06/26 14:14
#4 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
(1株当たり情報)
前連結会計年度(自 2019年4月1日至 2020年3月31日)当連結会計年度(自 2020年4月1日至 2021年3月31日)
1株当たり純資産額887円46銭921円67銭
1株当たり当期純利益36円35銭52円44銭
(注)1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載していません。
2.1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりです。
2023/06/26 14:14

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