有価証券報告書-第216期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、「暮らしと技術を結ぶ」という企業理念のもと、持続的な企業価値向上を実現するためには、人的資本が最も重要であると認識している。事業計画を推進する中で各事業の競争力強化に向け、現場力・技術力の維持向上、安全・品質を支える人材育成、専門性を有する人材の確保及び次世代人材の育成に取り組んでいる。また、多様な人材が能力を最大限発揮できる職場環境の整備を推進し、働き方改革、健康経営、安全活動、コンプライアンス教育等を通じて、従業員エンゲージメントの向上に努めている。さらに、サステナビリティ経営の実現に向け、環境・高機能素材分野を中心とした成長領域への人材配置・育成を進めるとともに、技能伝承やリスキリングにも取り組んでいる。
なお、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、各社の就業規則、賃金規程、退職金規程その他関連諸規程に基づき、職務内容、役割、成果、勤務実態、会社業績等を総合的に勘案して決定している。