有価証券報告書-第216期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)重要な戦略並びに指標及び目標
[優先課題とKPI]
2021年7月に各優先課題のKPIを策定し、2030年度の目標を設定した。その後、サステナビリティ委員会において進捗を確認し、施策の見直しと追加を行っている。

	優先課題	KPI	2025年度実績	2030年度の目標
Prosperity 豊かさ・繁栄			2019年度比1.3倍	2019年度比2.6倍
	1.安全で安心な「暮らし」の実現	3つの暮らしに貢献する 素材の売上高	・食品包装バリアフィルム海外展開 ・自然災害対策資材の上市 ・浄水フィルターの拡販
	2.便利で快適な「暮らし」の実現		・デジタル関連素材の市場参入 ・半導体関連素材拡販
	3.環境と共生する「暮らし」の実現		・場内リサイクル、マスバランス方式の適用 ・環境配慮型食品包装フィルムの市場展開
Planet 地球環境	4.環境と共生する企業活動の推進	CO₂排出量 (国内全グループ)	2013年度比35%減	2013年度比46%減
			・省エネ設備の導入、クレジット導入検討
		産業廃棄物場外処理量 (国内全グループ)	2019年度比43%減	2019年度比10%減
			・産業廃棄物削減用設備導入と産業廃棄物のリサイクル強化
People 人間生活	5.人権の尊重	人権関連教育の実施率 (海外を含む全グループ)	76%	100% (2026年～2030年に1回以上教育を受けた社員の割合)
	6.働きがいのある会社づくり	休業度数率* ※2024年度より変更 (海外を含む全グループ)	0.65	0.25
		健康経営優良法人認定 (ユニチカ及び一部グループ会社**)	認定取得	認定取得 ホワイト500
	7.ダイバーシティの推進	女性管理職比率 (海外を含む全グループ)	5.7%	20%
		総合職本社新卒採用 女性比率*** (ユニチカ)	-	30%
		男性育休取得比率 (国内全グループ)	92%	85%
		中核人材プールの年次レビュー実施率 (ユニチカ)	未実施	100%
	8.サプライチェーンマネジメントの強化	CSR調達アンケート回答率**** (国内主要取引先)	―	80%
*100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数 **日本エステル㈱、ユニチカトレーディング㈱、ユニチカテキスタイル㈱、ユニチカグラスファイバー㈱の4社 ***本社新卒採用(総合職 大卒)を2025年度は停止 ****2025年度はアンケートを実施せず、2024年度に実施したアンケートへの回答結果に対する確認と考察を実行