有価証券報告書-第100期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理
当社グループは持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値向上の両立に向け、取締役会においてサステナビリティを巡る取組みについての基本的な指針となる「サステナビリティ方針」を策定しております。当社グループのサステナビリティ方針は次のとおりであります。

サイボーグループ サステナビリティ方針 私たちサイボーグループは、 ・環境・社会の課題解決を見据えた新たな製品・サービスの提供による価値創出を図り、社会とともに持続的成長を目指します。 ・地域に根ざした事業活動・社会活動により、少子高齢化社会においても「安心・安全・健康」で住みやすいまちづくりに貢献します。 ・次世代にバトンをつなぐべく、環境負荷の低減や資源の効率的・循環的利用により、健全な地球環境の保全に努めます。 ・企業価値向上の源泉となる社員・役員人材の多様性を尊重し、一人ひとりの能力が最大限発揮できる職場環境の整備や人材育成に取り組みます。 ・すべての人びとの尊厳が守られる社会の実現に向け、企業活動や職場における人権に対する意識を高く持ち、人権侵害の未然防止に努めます。

サステナビリティに関する課題を検討・協議する場としては、社内取締役が出席する主要な会議において、当社の事業領域や地域特性、保有資産等のリソース及び社会のニーズ等を勘案した事業の新たな取組みやその進捗状況について定期的に協議しております。その協議内容を踏まえ、取締役会において各部門の業務執行取締役等により適宜必要に応じ、サステナビリティに関するリスク及び機会の識別・評価についての報告事項や協議事項が諮られ、取締役会はそうした審議を通じ必要な助言や意見を行う等、サステナビリティへの取組に対して関与・監督しております。