有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

①人材育成に関する方針
永続的な事業の成長と社会・地域への貢献等経営戦略を実現するため、社員一人ひとりの成長により活力ある組織づくりに取り組みます。

取組項目	・能力開発
	・人材の活用

②社内環境の整備に関する方針
経営戦略を担う社員一人ひとりのウェルビーイングを追求し、主体性と想像力を最大限に引き出すため、健全で公平な職場環境の確保に取り組みます。

取組項目	・ワークライフバランスの充実
	・多様性の尊重
	・健康経営の推進
	・コンプライアンスの遵守