有価証券報告書-第101期(2023/04/01-2024/03/31)

(2) 戦略
当社グループの持続的な成長と企業価値の向上のため、繊維事業では環境や社会ニーズに配慮した製品の供給を中核に据え、川上から川下に位置する取引先に対してもサステナビリティを重視する価値観の共有を目指します。また、不動産活用事業やゴルフ練習場事業では地域活性化に寄与する賃貸施設の開発や健康で住みやすい地域インフラへの貢献を目指しております。
当社グループは、この事業方針を実践し持続可能な経営を続けていくための要として人材が重要であるとの認識のもと、多様な価値観、バックグラウンドもった人材採用を行うとともに、入社後の教育や研修による能力開発に加え、その能力を十分に発揮できる職場環境を整えるため、次の取組方針を2本柱として定め、その方針に基づく各取組項目について具体的な対策を明確化し、実施状況のチェックを定期的に行っております。
①人材育成に関する方針
永続的な事業の成長と社会・地域への貢献等経営戦略を実現するため、社員一人ひとりの成長により活力ある組織づくりに取り組みます。

取組項目	・能力開発
	・人材の活用

②社内環境の整備に関する方針
経営戦略を担う社員一人ひとりのウェルビーイングを追求し、主体性と想像力を最大限に引き出すため、健全で公平な職場環境の確保に取り組みます。

取組項目	・ワークライフバランスの充実
	・多様性の尊重
	・健康経営の推進
	・コンンプライアンスの遵守