有価証券報告書-第206期(2025/04/01-2026/03/31)
2.具体的な取り組み
(1)サステナビリティ推進委員会の設置
社外役員と各事業部門の長を含むサステナビリティ推進委員会を設置し、サステナビリティに関する重要課題(マテリアリティ)の達成に向けた具体的な行動を推進する。なお、進捗状況を年2回以上、取締役会に報告する。
(2)SDGs諸課題の実現に向けた取り組み
①商業施設事業を通じて、SDGs課題の「住み続けられるまちづくりを」に貢献する
②ヘルスケア事業を通じて、SDGs課題の「すべての人の健康と福祉を」に貢献する
③せんい事業においてはせんい営業部による事業推進を通じて、SDGs課題の「ジェンダー平等を実現する」に貢献する
④働き方改革などを通じて、SDGs課題の「働き甲斐を高める」に貢献する
⑤各事業の推進を通じて、SDGs課題の「産業と技術革新の基盤を作る」、「つくる責任つかう責任」および「経済成長」などに貢献する
⑥上記の活動を推進する中で、ESG(環境・社会・ガバナンス)もしっかり意識して取り組む
(1)サステナビリティ推進委員会の設置
社外役員と各事業部門の長を含むサステナビリティ推進委員会を設置し、サステナビリティに関する重要課題(マテリアリティ)の達成に向けた具体的な行動を推進する。なお、進捗状況を年2回以上、取締役会に報告する。
(2)SDGs諸課題の実現に向けた取り組み
①商業施設事業を通じて、SDGs課題の「住み続けられるまちづくりを」に貢献する
②ヘルスケア事業を通じて、SDGs課題の「すべての人の健康と福祉を」に貢献する
③せんい事業においてはせんい営業部による事業推進を通じて、SDGs課題の「ジェンダー平等を実現する」に貢献する
④働き方改革などを通じて、SDGs課題の「働き甲斐を高める」に貢献する
⑤各事業の推進を通じて、SDGs課題の「産業と技術革新の基盤を作る」、「つくる責任つかう責任」および「経済成長」などに貢献する
⑥上記の活動を推進する中で、ESG(環境・社会・ガバナンス)もしっかり意識して取り組む