#1 役員の報酬等: 取締役の報酬につきましては、各取締役の職責や役位に応じて支給する基本報酬(固定報酬)、各取締役の貢献に応じた金額を毎期積み立て、退任時に累計額を支給する積立型退任時報酬(固定報酬)、会社業績に基づき役位に応じて支給する賞与(業績連動報酬)および株式報酬型ストックオプション(業績連動報酬)で構成されています。
業績連動報酬である賞与につきましては、定量評価の基準を連結経常利益の達成状況として、支給額を決定しております。当該指標を評価の基準としている理由といたしましては、当社は企業価値の持続的な向上を図るためには収益力の向上が重要と考えており、中期経営計画においても達成すべき目標として年度ごと設定していることによるものです。
また、固定報酬と業績連動報酬の割合の方針については、業績および株価により変動いたしますが、概ね60:40の水準といたします。
2020/03/27 13:10
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: (経営成績)
当連結会計年度の売上高は353億9千3百万円(前期比19.3%増)、営業利益は56億1千2百万円(前期比25.4%増)、経常利益は61億9千6百万円(前期比24.1%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は42億5千7百万円(前期比25.1%増)となりました。
セグメント別の経営成績は次のとおりであります。
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