#1 役員報酬（連結）: 取締役の基本報酬は、毎月支給する定例給与とし、各取締役の職責や役位に応じて支給いたします。
業績連動報酬である賞与につきましては、連結経常利益を指標とし、その達成の程度を評価の基準として、総支給額を決定し、各取締役の職責や役位に応じて、毎年一定の時期に支給いたします。業績連動型株式報酬制度である株式給付信託につきましては、取締役の報酬と会社業績及び株式価値との連動性をより明確にすることを目的として導入いたしました。連結経常利益を指標とし、その達成の程度を評価の基準として算出されたポイントを役位ごと決定し、毎年一定の時期に付与します。取締役の退任時に、付与した累計ポイントに相当する自社株式及び金銭を支給いたします。
基本報酬から構成される固定報酬と賞与・株式給付信託から構成される業績連動報酬の割合は概ね50:50の水準といたします。
2022/03/30 12:35
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: ① 連結経常利益
当社及び連結子会社の経営成績を把握する指標として、連結経常利益を重視しております。ただし、当社は大型案件の受注獲得有無及びその売上計上時期により業績が上下する為、単年度における利益額ではなく、3年程度の中期的なレンジでその水準を拡大させることを目指しております。「帝国繊維(テイセン)2022」では、連結経常利益の水準を50億円台に拡大させることを目標としています。
② 受注残
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: (経営成績)
当連結会計年度の売上高は329億9千3百万円(前期比2.0%増)、営業利益は49億1千万円(前期比17.2%増)、経常利益は56億9千3百万円(前期比17.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は39億7千8百万円(前期比17.7%増)となりました。
セグメント別の経営成績は次のとおりであります。
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