北紡（3409）の役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 2560万
- 2009年3月31日 -9.58%
- 2315万
- 2009年12月31日 -32.76%
- 1557万
- 2010年3月31日 +21.19%
- 1886万
- 2010年6月30日 -84.11%
- 299万
- 2010年9月30日 +110.27%
- 630万
- 2010年12月31日 +52.44%
- 961万
- 2011年3月31日 +34.4%
- 1292万
- 2011年6月30日 -74.41%
- 330万
- 2011年9月30日 +121.87%
- 733万
- 2011年12月31日 +54.93%
- 1136万
- 2012年3月31日 +35.45%
- 1539万
- 2012年6月30日 -73.83%
- 402万
- 2012年9月30日 +112.84%
- 857万
- 2012年12月31日 +53.02%
- 1311万
- 2013年3月31日 +34.65%
- 1766万
- 2013年6月30日 -82.25%
- 313万
- 2013年9月30日 +96.17%
- 615万
- 2013年12月31日 +49.02%
- 916万
- 2014年3月31日 +32.9%
- 1218万
- 2014年6月30日 -75.25%
- 301万
- 2014年9月30日 +78.61%
- 538万
- 2014年12月31日 +44.01%
- 775万
- 2015年3月31日 +30.56%
- 1012万
- 2015年6月30日 -67.9%
- 325万
- 2015年9月30日 +124.62%
- 730万
- 2015年12月31日 +55.48%
- 1135万
- 2016年3月31日 +35.68%
- 1540万
- 2021年3月31日 +22.53%
- 1887万
- 2021年9月30日 -42.02%
- 1094万
- 2022年3月31日 +96.71%
- 2152万
- 2022年9月30日 -48.28%
- 1113万
- 2023年3月31日 +101.35%
- 2241万
- 2023年9月30日 -49.67%
- 1128万
- 2024年3月31日 +100%
- 2256万
- 2024年9月30日 -45.35%
- 1233万
- 2025年3月31日 +103.65%
- 2511万
- 2025年9月30日 -46.83%
- 1335万
- 2026年3月31日 +104.27%
- 2727万
個別
- 2008年3月31日
- 2560万
- 2009年3月31日 -9.58%
- 2315万
- 2010年3月31日 -18.51%
- 1886万
- 2011年3月31日 -31.53%
- 1292万
- 2012年3月31日 +19.14%
- 1539万
- 2013年3月31日 +14.75%
- 1766万
- 2014年3月31日 -31.04%
- 1218万
- 2015年3月31日 -16.87%
- 1012万
- 2016年3月31日 +52.1%
- 1540万
- 2016年6月30日 -73.7%
- 405万
- 2016年9月30日 +103.7%
- 825万
- 2016年12月31日 +50.91%
- 1245万
- 2017年3月31日 +33.73%
- 1665万
- 2017年6月30日 -74.77%
- 420万
- 2017年9月30日 +103.57%
- 855万
- 2017年12月31日 +50.88%
- 1290万
- 2018年3月31日 +33.72%
- 1725万
- 2018年9月30日 -47.83%
- 900万
- 2018年12月31日 +51.67%
- 1365万
- 2019年3月31日 +34.07%
- 1830万
- 2019年9月30日 -49.18%
- 930万
- 2019年12月31日 +49.46%
- 1390万
- 2020年3月31日 +28.06%
- 1780万
- 2020年9月30日 -43.71%
- 1002万
- 2020年12月31日 +44.91%
- 1452万
- 2021年3月31日 +29.96%
- 1887万
- 2022年3月31日 +0.79%
- 1902万
- 2023年3月31日 +5.21%
- 2001万
- 2024年3月31日 +0.75%
- 2016万
- 2025年3月31日 +9.67%
- 2211万
- 2026年3月31日 +9.77%
- 2427万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- 役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2026/06/29 12:10
当社は、2021年2月12日開催の取締役会で取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針(以下、決定方針という。)を定めております。当社の個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。取締役の報酬は、基本報酬(固定報酬)のみで構成し、役位、職責、貢献度、業績を考慮しながら、総合的に勘案して決定しております。
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
