有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、既存事業の安定的な運営と新規事業の成長を支える人材の確保・育成を重要な経営課題と位置付けております。人材育成においては、従業員一人ひとりの専門性向上を図るとともに、事業環境の変化に対応できる知識及び技能の習得を支援しております。また、グループ内における人材交流や研修機会の提供を通じて、多様な事業領域で活躍できる人材の育成に努めております。社内環境整備においては、従業員が能力を十分に発揮できるよう、安全で働きやすい職場環境の整備、適切な労務管理及びコミュニケーションの活性化に取り組んでおります。
なお、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、各従業員の職務内容、役割、能力、成果及び市場水準等を総合的に勘案し、社内規程に基づき決定しております。