有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
紡績事業	39
テキスタイル事業	3
ヘルスケア事業	6
リサイクル事業	15
モビリティ事業	77
全社(共通)	7
合計	148

(注)1.従業員数は就業人員(常用パート・アルバイト及び嘱託社員を含む)であります。
2.前連結会計年度末に比べ従業員数が65名増加しておりますが、主として2026年3月3日付で株式会社
Vリムジン及び、株式会社NEO TOKYOを連結子会社としたことによるものであります
(2) 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
54	45.16	12.63	3,555,723	10.67

セグメントの名称	従業員数(人)
紡績事業	39
テキスタイル事業	3
ヘルスケア事業	2
リサイクル事業	3
全社(共通)	7
合計	54

(注) 1.従業員数は就業人員(常用パート及び嘱託社員を含む)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
北日本紡績㈱には労働組合があり、UAゼンセン同盟に加入しております。2026年3月31日現在の組合員は 28人であります。なお、労使関係については円満な状況にあり、特に記載すべき事項はありません。
また、連結子会社には労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)女性活躍推進に関する状況
2026年3月31日現在

会社名	女性管理職比率(%) (注1)		男性の育児休業等 取得率(%)
株式会社北紡(当社)	25	(注2)	該当なし(注4)
株式会社中部薬品工業	100		該当なし(注4)
金井産業株式会社	該当なし	(注3)	該当なし(注4)
株式会社Vリムジン	100		―
株式会社NEO TOKYO	0		―

(注)1 原籍人数ベースで集計しており、女性活躍推進法(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2 当社原籍の管理職社員は8名(女性2名、男性6名)となっております。
3 管理職社員に該当する従業員はおりません。
4 育児休業事由に該当する従業員はおりません。
5 男女間賃金差については、当社及び連結子会社は女性活躍推進法等による公表義務の対象外であること
から、記載を省略しております。