有価証券報告書-第125期(2025/05/01-2026/04/30)
(4)指標及び目標
当社グループにおける漁業資材のリサイクル及び資源循環戦略に関しては、現時点において具体的な達成時期や目標数値の設定は行っておりません。一方で、工程端材の抑制やマテリアル・サーマルリサイクルの両面での廃漁網リサイクルの仕組みを着実に運用し、「埋め立て廃棄ゼロ」の実現に向けた環境負荷低減活動を継続的に推進してまいります。今後は、具体的な指標及び目標の策定に向けて、検討を進めてまいります。
また、当社では、多様性のある人材を確保するための指標として、全社員に占める女性社員の比率を2027年4月期までに32%以上とする目標を設定しております。
なお、当事業年度における実績値は下記のとおりです。
・全社員に占める女性社員の比率:35%
・新入社員の女性採用の比率 :31%
・パート社員からの正社員の登用:4名
当社グループにおける漁業資材のリサイクル及び資源循環戦略に関しては、現時点において具体的な達成時期や目標数値の設定は行っておりません。一方で、工程端材の抑制やマテリアル・サーマルリサイクルの両面での廃漁網リサイクルの仕組みを着実に運用し、「埋め立て廃棄ゼロ」の実現に向けた環境負荷低減活動を継続的に推進してまいります。今後は、具体的な指標及び目標の策定に向けて、検討を進めてまいります。
また、当社では、多様性のある人材を確保するための指標として、全社員に占める女性社員の比率を2027年4月期までに32%以上とする目標を設定しております。
なお、当事業年度における実績値は下記のとおりです。
・全社員に占める女性社員の比率:35%
・新入社員の女性採用の比率 :31%
・パート社員からの正社員の登用:4名