有価証券報告書-第86期(2025/04/01-2026/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループの考えるSDGs(SDGsとは、「持続可能な開発目標 」(Sustainable Development Goals)の略称)
①社会要請に応えるものづくり
環境対応製品や抗菌加工製品等の付加価値のある製品を積極的に提案し、地球環境にやさしく、消費者の安心安全に寄与するものづくりを行ってまいります。
・FSC森林認証取得
・環境配慮型インキを使用した製品の提供
・SIAA認証に基づく製品の提供
②脱炭素社会に向けて
温室効果ガスの排出量の削減に向けて、身近なことから取り組んでまいります。
・生産設備や照明、空調の省電力化
・印刷機のUVランプのLED化
・照明器具のLED化
・古い空調設備の入れ替え
③社会から必要とされる社会を目指して
社会の発展に貢献するため、ステークホルダーとの関わりを大切にしてまいります。
・女性や若手の活躍に向けた人材育成
・従業員の健康増進による人的資本経営の推進
・ICT環境の構築と多様な働き方を実践
・地域社会や文化活動への協賛支援
④健全な経営のため
コーポレート・ガバナンスの実効性確保に向け、各種施策の取り組みを強化してまいります。
・リスク管理体制の強化徹底
・コンプライアンスの徹底
・非財務情報や適時開示等の充実
また、当社では、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
19～39歳の従業員の直近3年間の定着率	2027年3月までに50%以上	45%
従業員の有給休暇取得率	2027年3月までに60%以上	56%
従業員エンゲージメント	2027年3月までに60%以上	60%
プレゼンティーイズム	2030年3月までに16%とする	18%
係長級に占める女性労働者の割合	2031年3月までに15%とする	8%
全社員の1ヶ月あたりの平均残業時間	10時間以内	3.9時間

(注)当社がグループの大多数を占めるため、また、子会社の自主性を尊重するため、指標及び目標について、当社単体として判断しております。