有価証券報告書-第94期(2023/01/01-2023/12/31)
(4)指標および目標
当社では、環境への取組みとして、非化石エネルギーへの転換を目指し、2030年までに使用電力全体に占める非化石電力の比率を30%とする目標を設定し、推進してまいります。
また、人的資本についての取組みとして、当社グループでは、従来から男性従業員の多い状況を打開し、男女関係なく働ける職場づくりを推進し、女性従業員の比率の向上を目指し、さらに管理者への育成に向けて内部教育と環境づくりを進めてまいります。また、人財の多様性の確保を進めるべく、管理職に占める女性労働者の割合を2026年12月末までに10%以上とする目標を設定し、推進してまいります。
当社では、環境への取組みとして、非化石エネルギーへの転換を目指し、2030年までに使用電力全体に占める非化石電力の比率を30%とする目標を設定し、推進してまいります。
また、人的資本についての取組みとして、当社グループでは、従来から男性従業員の多い状況を打開し、男女関係なく働ける職場づくりを推進し、女性従業員の比率の向上を目指し、さらに管理者への育成に向けて内部教育と環境づくりを進めてまいります。また、人財の多様性の確保を進めるべく、管理職に占める女性労働者の割合を2026年12月末までに10%以上とする目標を設定し、推進してまいります。