有価証券報告書-第74期(2025/01/01-2025/12/31)

② 人的資本
女性が活躍できる環境は、全ての社員にとって働きやすい環境だと当社は考えております。長く安心して勤められる職場環境を作るため、当社の課題を分析し、次の指標と目標を定めました。

指標	2026年3月までの 目標(注)	実績 (当事業年度)	実績 (当連結会計年度)
正社員に占める女性の割合	25%以上	24.9%	26.7%
正社員(新規学卒)採用に占める女性の割合	35%以上	41.2%	42.9%
管理職(課長以上)に占める女性の割合	10%以上	8.8%	11.5%

(注)連結子会社において定量目標を設定していないため、提出会社の目標を記載しております。