有価証券報告書-第130期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標及び目標
男性育児休業取得率については、今期実績値50.0%に対し2030年までに目標値100%としています。また、その他実績値は、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合が0%、労働者の男女の賃金の額の差異が58.6%、平均有給取得日数が13.9日、障害者雇用率が2.40%となっております。今後、中期経営計画の活動の中で、持続的な成長に向けた人材への投資の指標と目標を設定することで、プロジェクトの方向性を明確にし、的確な進捗管理を実施してまいります。なお、連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」の規定による公表義務の対象でないため、指標及び目標、並びに実績については、提出会社のみを対象として記載しております。