有価証券報告書-第103期(2023/04/01-2024/03/31)

(2)戦略
多様な価値観が尊重される社会の実現に向け、当社では報道機関としての役割を果たすため、性別や国籍にとらわれない人材を採用。社内規定には、最上位に「西日本新聞人権方針」を掲げて従業員一人一人の人権を尊重する企業風土を醸成し、この人権方針を事業活動の基盤とする活動を続けている。デジタル社会の進展に伴い、新聞社は変革期にある。新たな技術の進化を取り込んだジャーナリズムの在り方が問われる中、信頼される情報を提供し、地域の発展に寄与するため、グループ社一体となった人材育成や管理者層の教育などを進めている。