有価証券報告書-第73期(2024/08/21-2025/08/20)

(2)戦略
サステナビリティ基本方針に基づき定めた重要課題に取り組むことで、社会の持続的発展に貢献していきます。
■福島印刷が描くサステナブルにおける取り組み

	カテゴリ	取り組み
	本業を活かした社会課題の解決	・パックサービス(まとめ生産)による電子化推進と並走する 紙コミュニケーションの最適化 ・自治体DXに伴う業務改革における支援 ・印刷業態から情報加工業態への転換、IT技術を利用した ソリューションの積極展開
	人権・労働・働きがい	・全社支援制度 ・社員教育・資格取得推進 ・チャレンジ異動制度 ・障がい者雇用支援 ・女性活躍推進法 行動計画 ・社員顕彰アワード開催
	安全衛生	・育児休業取得推進 ・インターバル制度、深夜勤務禁止による勤務時間の最適化 ・テレワーク制度、有給休暇取得推進 ・メンタルヘルス・ストレスチェック
	環境	・標準化の追求による生産性の向上 ・FSC®認証紙の利用提案 ・デジタル印刷化による印刷用刷版の削減 ・多拠点運用・分割投函による物流に係るエネルギー等の最適化
	品質・安全性・情報セキュリティ	・ISMS・Pマーク・QMS統合運用 ・プロセス保証設計 ・トレーサビリティ体制強化 ・不適合活動、是正・予防処置推進
	事業継続計画	・サテライト工場等によるBCP体制 ・従業員安否確認システム

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
従業者が能力を最大限発揮できるための人事制度や社員研修、資格制度を整備し、また顕彰の場を設け、 変化し続ける職場づくりと、創造と挑戦を実践する人づくりに取り組んでまいります。具体的な取り組みとしては、先に挙げた「■福島印刷が描くサステナブルにおける取り組み」の「人権・労働・働きがい」を参照ください。