項目	2023年3月末時点の状況	目標(2030年)
女性管理職比率	管理職全体の20.1%	30%
外国籍従業員数	6名	10名
出社率	27.9%	40～50%を維持
再入社従業員数	全従業員の4%	全従業員の9%

(注)目標及び実績は、当社グループ全体の従業員の状況であります。

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#2 主要な設備の状況

(注) 1.「全社」は、特定のセグメントに区分できない管理部門等であります。
2.2022年7月に実施した㈱Impress Professional Works(現在の㈱IPGネットワーク)の吸収分割により、当社グループの経営管理機能を当社へ承継したことにより、設備及び従業員数が増加しております。
3.上記の他、連結会社以外から賃借している設備は、以下のとおりであります。

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#3 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標（連結）

当社グループでは、多様性の尊重および環境の整備に関する指標として次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

項目	2023年3月末時点の状況	目標(2030年)
女性管理職比率	管理職全体の20.1%	30%
外国籍従業員数	6名	10名
出社率	27.9%	40～50%を維持
再入社従業員数	全従業員の4%	全従業員の9%

(注)目標及び実績は、当社グループ全体の従業員の状況であります。

2023/06/26 12:15

#4 従業員の状況（連結）

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
IT	241
音楽	91
デザイン	39
山岳・自然	70
航空・鉄道	74
モバイルサービス	72
その他	58
全社(共通)	44
合計	689

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属している人員数であります。

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